拓展培训就是指利用某类方式做到团队培训的结论。拓展培训近年来在都市群体中盛行，拓展培训通常运用山川江河等地理环境，根据精心策划的运动提高受训者开心动能、学习培训初入职场因素，达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的。军训拓展训练是增强公司生产方式的新式教学方式。这类学习方式的先决条件是：体验在于学识，与此同时，学识与实际意义来源于参加者的体验。每一个参加者的体验全是与众不同的，由于这一学习过程应用的是归纳推理而不是演绎推理，是由参加者自身去发觉、梳理体验全过程中保证的专业知识。拓展培训在世界各国迅猛发展下去，训练目标由船员扩张到士兵、学员、工业工作人员等人群。训练总体目标也由纯粹身体素质、生存能力训练，拓展到心理状态训练、人格训练、管理方法训练等。

　　拓展培训基本概述

　　拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。

　　它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。

　　目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、军人及警察心理行为训练、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面都有应用。

　　参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

　　户外拓展培训特点

　　在户外拓展培训(户外体验训练)中，教师被称为培训师，也不再是主角，学员站在了舞台的中央，培训师从知识技能的传递者，变成了引导、激发学员尽情表演的导演。

　　培训方提供舞台，并且与学员一起编写剧本(培训方案)，学员既是演员，又是观众。同时，强调学员在培训后的回顾，这个过程使参训者在自我的反省、回顾中完成自我关照，完成对体验的超越。让每位学员都体会到学习原本是一件很快乐的事。

　　其次，户外拓展培训(户外体验训练)真正做到了四种类型的体验兼容，户外拓展培训(户外体验训练)本身就是一种学习，“学习的体验”是其中最核心的部分;由于户外拓展培训(户外体验训练)打破了在现实学习生活中的角色关系，因而给参训者提供了一种“逃避的体验”。

　　体验式培训的载体是各种器械科目(教具)与游戏，这些科目本身多变而有趣，所以参训者获得了“娱乐的体验”;在训练过程中，由于受训学员都非常投入，一些人性中的本善和一些人所特有的高尚素质得以充分的发挥，使受训者得以欣赏到人性美这一主题，获得充分的“审美体验”。

　　拓展培训特点介绍如下：

　　1、时尚性

　　适应了当代完善人格、提高素质和回归自然的需求。

　　2、突破性

　　并非体育加娱乐，也不是魔鬼训练，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，打破常规，产生新的意义。

　　3、丰富性

　　所有项目以体验活动为先导，引发出人知、情感、意志和交往活动，使短暂的训练充实而丰富。

　　4、挑战性

　　所有项目都具有一定难度，心理、体能、智能的极限挑战。

　　5、自然化

　　与大自然互动，通过自然的学习方式，达到自然的个性成长。

　　户外拓展培训作用

　　1、个人心理训练

　　户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

　　2、团队合作训练

　　户外拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式。

　　训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

　　通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。