“发展才是硬道理”，任何企业只有在不断发展和创新中才能具有活力和生命力。但是，事实证明，小型律师事务所的发展规模、发展速度应当与其人员、业务特点，发展程度等要素相适应，规模并不是越大越好。律师人数的增加，会导致案件数量的相应增加，同时案源不足的律师数量也会相应的增加。案件数量的增加，要求律师事务所对收结案管理、案件质量监控、律师培训等各方面加大相应的管理力度，继而要求律师事务所主任、管理合伙人及行政管理人员投入更多的管理精力，提高管理效率，甚至还需要增加管理人员数量；而案源不足律师的增加，他们生存上的危机感，不仅给合伙人带来巨大的心理压力，还带来业务开发上的压力，当业务开发取得成效，没有案源的律师也开始办案时，随之而来的问题又是前述的收结案管理、案件质量监控、律师培训等一系列问题。如果这些后续的管理措施准备不足，律师事务所在一时高兴过后，反而会进入一种更为糟糕的恶性循环。张家港律师事务所排名一苏州本地规模化、专业化、团队化律师事务所。

律师事务所模式之争自国内允许合伙制律师事务所设立之日起就已经存在，实践中，提成制律师事务所与公司制律师事务所都得到了长足的发展。当前国内规模化律师事务所中，提成制的数量整体占优，单个律师事务所的规模上也并不落后，甚至还于公司制律师事务所。但公司制律师事务所在行业头部的分布更为集中。且规模化律师事务所中，公司制的人均创收数额平均值高于提成制律师事务所。应该说，在过去三十年的发展过程中，两种组织方式发展不分伯仲，各有优势。

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相比大中型律师事务所，小型律师事务所主要特点包括:1、律师人数相对较少，且多为提成律师。2、与大型律师事务所的客户倾向于“认所不认人”相比，小型律师事务所的客户更倾向于“认人不认所”“业务跟人走”，律师个人魅力在案件来源中起了更大的作用；3、律师单独性强。诉讼业务虽然也需要团队的支持，但大多数诉讼业务可以由律师一人或二、三个人完成，很少有团队一齐上阵的情况。4、由于小型律师事务所合伙人或律师较少，事务所日常管理通常由主任或合伙人直接领导行政主管和内勤人员完成，很少聘用职业的经理人或其他专业的经营管理人才。张家港律师事务所排名一

明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国司法行政机关批准，依照《中华人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。

自成立以来，明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念，致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展，本所已拥有执业律师150余名，合伙人41名，上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名前列。

明伦所颇具特色的专业法律服务和敬业精神已经赢得国内外众多客户或当事人的认可，业务范围已涵盖建筑工程与房地产、外商投资、国际贸易、证券保障合法权利、公司及收购兼并、知识产权、劳动人事、现代物流、诉讼与仲裁代理、刑事辩护、律师见证等领域的诉讼和非讼法律服务；其中诉讼与仲裁代理、刑事辩护、证券保障合法权利、公司及收购兼并、劳动人事等项业务系本所的品牌业务。

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