年会目的：为了加强员工的凝聚力，丰富企业文化生活;表达对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂开心快乐的总结过去展望未来，共同度过某某年春节。 晚会主题思想：以文艺节目表演为主，展现员工的才艺和精神风貌，同时穿插轻松活泼的游戏节目，提高晚会的互动性和参与性，长宁区年会策划活动，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。确定年会时间。年会会场四周用气球，长宁区年会策划活动、灯笼、彩带等进行布置，长宁区年会策划活动，整个会场要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台要考虑到互动环节的观众进入场的方便。年会策划组织准备要成立责任专人成立年会活动策划组。长宁区年会策划活动

年会策划拟邀嘉宾：1、员工：要求全员必须参加，不可请假；2、公司各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；4、好员工及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉宾：地方领导或者行业内比较出名的人等（可提前说为神秘嘉宾）。会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：首排为年度业绩好及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩好巨幅照片。5、公司好员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。长宁区年会策划活动公司的年会安排应该尽可能因材施教。这个无可厚非。

年会策划良好员工表扬是年会的重头戏，必定要策动好表扬形式。表扬形式可以按流程进行：1、分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好销售员、销售奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。2、分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。A 指定颁奖带领或高管下台，宣读表扬名单;B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念;D 台前开释礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。3、良好员工表示讲话。这个不需要多说，选择一两名或每一个种别一位受表扬的员工表示下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。

年会策划有哪些要求？ 一、了解公司老板的目的，确定年会的总体方向 因为每个公司都处于不同的职业，员工人数不同，所以老板期待你有意义，提高公司形象，团结团队士气，并在年终会议上奖励员工。您必须先了解年会策划大方向。 二、了解基本预算 当我们遇到一些公司的人事咨询时，通常没有关于会计工作的概念。年度会议的标准并不完全由会计决定，但一个好的计划与会计的规模是不可分割的。上海年会策划公司提醒说，规划人员很难在没有任何会计的情况下制定适合公司需求的计划。 三、如何选择一家好的公司 选择一家好的年会策划公司，不只要比较报价，还要看服务和团队的本质如今，市场非常混乱，有大型广告公司，也有小型公关策划公司，还有一些山寨团体。年会活动策划目的就是为了激励员工，为整个公司营造一个良好的组织氛围。

年会活动是企业每年举办的，举办年会活动策划的目的是我们真的知道吗？年会在很多人心中是一个大派对，其实这种说法也没错，这种派对很重要有意义。很多人说年会可以表现公司的运营状况和人文感情，所以一年举办一次年会的目的是什么？ 企业年会策划的目的是加强员工之间的交流，提高公司的综合竞争力。可以制定下一年的公司总体规划，以及下一年公司的发展方向和目标。 通过年会表扬良好员工，调动员工的积极性，激发员工下一年的工作热情。丰富员工的生活，也是为了感谢员工一年来对公司的辛勤工作。 加强领导与员工的交流，使企业中的每个人都能像大家庭一样融洽，一起为公司的目标奋斗。当然，年会活动也可以交给上海斯维特年会活动策划这样的老公司，效果更加不同，可以节省公司的时间，享受完美的年会。年会策划目的就是为了激励员工，团结公司，表达良好的企业文化内容等等众多效果。长宁区年会策划活动

场地布置，是较能体现活动创意的板块之一。长宁区年会策划活动

年会通常在假期之前举行，但也有例外。像某些服务行业一样，春节是没有假期的，所以每年的年会不会在节前举行。一般而言，年会应在农历新年之前举行，以便于公司总结前一年的业绩和下一年的工作计划。 员工期待的是公司的年会。此时正是观看颁奖典礼的好时候。还能增进同事间的友谊，减少同事与领导之间的隔阂。这对于公司的发展有很大的帮助。年会的成功举办，体现了公司的成功和实力，也体现了员工的福利待遇，增进了员工之间的友谊，增强了企业的凝聚力，奠定了公司发展的坚实基础。雇员快乐，领导快乐，公司快乐，每个人快长宁区年会策划活动

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