打卡机种类及优缺点： 1.条形码打卡机 与磁卡使用方法相同 优点：光电读取条形码卡号，故障率低 缺点：卡片易伪造（专门用掩股条码除外），条形码脏了后灵敏度下降并有错码 2.感应卡打卡机 优点：非接触读卡，卡片无磨损，无错码 缺点：卡片成本偏高，解决不了"代打卡"问题 3.眼虹打卡机 理想的打卡机 优点：利用人的眼睛特征来识别不同的人，做到了用非接触方式来识别人的特征，识别速度小于1秒。 缺点：目前成本高。 4.指纹打卡机 优点：无须卡片，解决代打卡问题 缺点：要求人员素质较好，鄞州区指纹打卡机装置，鄞州区指纹打卡机装置，指纹要求清洁，鄞州区指纹打卡机装置，防破坏能力及稳定性有待提高（目前处于起步阶段）。指纹打卡机识别用户指纹，准确记录员工到岗以及离岗时间。鄞州区指纹打卡机装置

打卡机被发明于19世纪中后期，是工业化的产物。 经改良的打卡机同时打印累计上班时间到考勤表上。现代的打卡机使用数字化媒体记录，例如芯片和服务器，录入方式也改成插卡，感应芯片，到指纹录入，甚至与门禁系统，工资系统等等结合成为公司管理系统的分系统。 机械打卡机即打卡机内置打印设备，可以直接打印出原始考勤记录，打卡类又分电子类打卡机和机械类打卡机。电子类打卡机其主要优点是不打卡时无噪音，体积较小，打卡时可自动吸卡，退卡。缺点是适用的人数较少，一般为100人以下使用。机械类打卡机主要优点是结实、耐用、体积大。缺点是精确度不高，不打卡时有噪音，手动进卡，它适用于大型工厂或人数较多的单位使用。鄞州区指纹打卡机装置打卡机提供出差、外勤、工伤、缺席、中途外出等异常出勤管理功能。

打卡机的组成部分： 1.基本信息管理 设置使用单位，并为正式用户注册： 设置操作员及其权限： 设置部门代码及部门名称； 设置工种、职务、级别等基本治总代码及名称。 2.员工资料管理 员工入职及变更登记： 查询及统计各部门在职人员； 员工离职登记； 查询及删除己离职员工； 打印人事日报表： 打印人事月报表； 3.考勤管理 设置考勤规则； 设置轮班名称及排班班别； 设置工种假期名称及放假日期； 设置个人出差休假请假类别及日期； 设置员工加班类别及日期； 设置员工调班； 设置特许考勤员工及日期； 按日考勤统计及汇总； 按月考勤统计； 打印原始考勤记录。

打卡机主要功能是记录员工上下班时间。从较早打印在考勤卡上，到后来记录在芯片上或者直接上传到服务器上。 打卡机主要分为六代： 一代是插卡式打卡机，70年代，逐渐代替了手工记录考勤，他是在一个金属制成的卡片上有规律的打上孔，然后用感光元件和光投影区别人的编号，8086处理器或者80286处理器。但金属片容易变形，造成了识别的误差.再加上分辨率的限制，这种打卡机在动辄几千人的煤矿中没有普遍推广。 第二代是条形码打卡机，在矿灯的光柱中利用光学原理投影出一个条形码的像，工人下井前用矿灯照射一下专门的考勤探头就可以考勤。这种方式方便快捷，我国较早下井用的就是这样的打卡机。但是矿灯毕竟是一种经常工作在恶劣环境中的器械，所以维修频繁，投影的走样是捆扰大家的一个难题.。 第三代是磁卡型打卡机，现在较为普遍的打卡机，像煤矿工人下井刷卡上井刷卡已经成了大家的习惯。打卡机提供登记加班、连班加班等功能，自动统计平时加班、周休加班、节假日加班的时间长度。

打卡机实现人、地、时三者合一，去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学的管理已成为各单位面临的现实课题。 打卡机主要功能： 1、正常出勤管理：自动统计迟到早退等情况，提供迟到早退次数、及时间长度的统计。 2、异常出勤管理：提供出差、外勤、工伤、缺席、中途外出等异常出勤管理功能。 3、加班管理：提供登记加班、连班加班等功能，自动统计平时加班、周休加班、节假日加班的时间长度。 4、提供完善的考勤报表： A、考勤汇总详情表：统计个人各个项目的统计，如迟到、早退、缺席、请假、出差、外出、平时加班、周休加班、节假日加班、实际出勤、出勤率等，该报表主要用于计算薪资。 B、出勤图略表：用符号形象表示每人当月每天出勤情况。通过该表对每个员工每天的出勤情况一目了然。 C、考勤日报表、月报表异常报表。通过该报表可以查看每个员工每天具体的出勤情况。 D、加班详情表：该表统计每个人每天加班的时间长度。指纹考勤系统相比较于传统的考勤方式，在效率和安全方面都有着优势。鄞州区指纹打卡机装置

打卡机可以生成加班详情表，统计每个人每天加班的时间长度。鄞州区指纹打卡机装置

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