美容连锁加盟店的管理：1.收集资料。对于初次上门的顾客应填写顾客基本档案，但很多顾客不愿意填写，美容加盟店可以告知顾客做档案的好处。例如，告知顾客要填写您的肤质、您的脸型，设计的样式，设计师操作过程、质量支持过程、下次服务时间等，徐州长沙欧珈美容加盟项目，这样做大的好处是我们将要追踪服务，特别需要讲明的是，徐州长沙欧珈美容加盟项目，到顾客生日时我们会打电话通知顾客小本享受服务。这样顾客都会填写“基本档案表格”。2.联系。说到做到是商家的基本经商要求，在顾客生日时可以打电话或者寄张贺卡表示关怀，并定期寄发新美容美发资料以及店内的活动内容资料。另外，在特殊的节日若能赠送小礼品，顾客会倍感温馨，徐州长沙欧珈美容加盟项目，无形中也拉近了该店与顾客间的感情交流，在进行打折活动时应及时通知顾客。美容加盟店要是放地毯的话就要特别注意地毯的卫生，要经常打扫。徐州长沙欧珈美容加盟项目

美容加盟店合理的薪酬体系和完善的福利制度。1、考核、等级评定给予技能工资发放，不仅激励员工的工作热情，同时也稳定门店的岗位技术人员，在一定程度上有效的控制人员的流动率，毕竟技术人员的培养时间和成本是远远高于一般员工的，而且技术岗位对支持门店的正常运营意义重大。所以要尽量减少技术人员不必要的流失，支持门店技术力量稳定。2、带薪年假：对于在公司服务满一年的员工在福利方面开始给予带薪年假，并依服务年限的增加对休假天数进行一定的增加来肯定员工的辛勤工作，以此作为鼓励。这个不仅符合各省市政策，对员工的吸引力有时候比单纯的薪资来得更有利。石家庄昆明欧珈美容加盟费用美容院加盟注意事项首批多进货。

小型美容院加盟店，选址是关键：“酒香不怕巷子深”的古老经商哲学已经开始受到越来越多人士的质疑,现代美容院的设计重视店铺所在地理位置的研究,包括对附近商业环境,交通状况,顾客消费圈等问题都是我们需要考虑的问题。首先，小型美容院加盟店可选择在成熟的社区，具有一定消费能力的白领为主;也可选择写字楼群，因为这里有一大群亚健康人群。其次，也可选择写字楼群，因为这里有一大群亚健康人群。人员流动情况、消费能力、消费心理等都比较适合美容院。当然，在大型商场，商业街等人流量很大，消费能力很强的地方开小型美容院，也不是不行，但是相对而言我们就不是那么推荐，因为这里一般都被一些较好美容会所所占据，竞争压力太大。而且租金也不便宜，顾客都是流动人口，客源没有那么稳定。选择好地址后就可携个人身份证等资料到工商部门申请营业执照，由于美容院发牌已经放开，所以这类申请的费用不高、时间也不长。

经营美容加盟店的注意事项：1、利用空间。美容院的店铺设计是不能脱离现代情调的，在一个古朴的房间里做美容是感觉不出有什么新鲜感的。但是，时代在发展，现在时髦的，明天很可能就落后，我们不可能一个月装潢一次店铺，要想让自己的美容院与其他同行相比总是不落后，就要在利用空间上下功夫。2、讲究便利。对顾客而言，接受美容师的便利服务是很重要的。我们有些美容院在顾客一进门的地方就铺上了地毯，顾客想进门，必须要先脱掉鞋子(如果不想脱鞋，你就不要进去);如果你想到里面去，了解得透彻一些，不行，必须先经过收银台，给人一种不掏钱就不准进去的感觉，这些都是不利于美容院发展的。3、表现个性。没有个性，哪有特点?如果你的美容加盟店院与其他的美容加盟店相比，没有令顾客感到有自创的魅力，美容顾客会经常光临吗?尤其是随着季节的变化，美容产品的更新，美容院的主题更应该常换常新。较好的装潢当然必要，但很难变动，并且随着时间的推移也会显得越来越不较好。这就需要我们有一个长期的规划。不同的美容店加盟在门槛要求上也有所区别，有些总部会要求投资者具备一定的美容基础。

美容院加盟店店长如何提升领导力？一、明辨是非，说公道话。在任何一个企业中，员工都很厌恶领导去故意包庇或是偏袒哪一方，这样会使员工对你的信任力大打折扣，在评价人的时候，需要从客观公正的角度去审视，在谈到业绩的时候不要故意夸大成绩，或是缩小缺点，学会实事求是，不要信口开河，领导的形象决定的企业的形象，甚至是企业的命脉。二、勿要斜视地去看人或事。勿要斜视去看人和事，并不是说不要斜眼去看别人，需要你用比较较全的眼光，或是比较长远的眼光去看人，当一个人既有优点，也有缺点；既有优点，也有错误；既有长处，也有短处，我们看人的时候需要从两个方面结合起来看，如果只看好的一面，而去忽略坏的一面，任由差的一面任意发展，较后会导致工作上的损失，也有害于人才的发展，分清主次，这样才能对一件事情进行充分的评价。三、不能偏信。所谓不能偏信，就是在美容院听到的各种信息，不能只听好的一方面，而去忽略坏的一方面，要学会兼听一切消息，不能只从局部去听取一件事情，能够听取不同的意见，特别是能反对自己的意见，更是一种硬的功夫，这些对管理者的个人修养要求很高。现代女性更多追求的是**，自信，一个理想有爱的家庭，不受柴米油盐的束缚。石家庄昆明欧珈美容加盟费用

美容院加盟连锁品牌，可以向加盟商，提供配货扶持。徐州长沙欧珈美容加盟项目

美容加盟店如何解决员工管理问题：建立多层次的分配激励制度留住人才。其实现在的美容院员工，少了对未来的恐惧和对美容院的依赖，多了对薪酬和工作生活平衡的追求。美容行业的美容师等基层人员也不例外，虽然她们大多低学历，但是她们也非常希望工作带给她们物质基础、精神食量。然而美容院长期高压又枯燥的工作，带给她们的是持续的疲惫和压力，逃离也就成了她们的必走之路。所以说，给员工简历良好的薪酬机制，是支持员工为你做事的先决条件，进而员工为店里付出智慧和汗水也是必然的了。徐州长沙欧珈美容加盟项目

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