当他们遇到灾难的时候，首先想到的是:我一定要活下去，有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是:这下我可能就完了，我不能活着回去了。  当时有个德国人库尔特·汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，广东素质拓展训练破冰，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练较早的一个雏形。 二战以后，在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训，广东素质拓展训练破冰，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，广东素质拓展训练破冰，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。户外拓展训练是一种体验式学习方法。广东素质拓展训练破冰

   如果说拓展训练是企业素质的充电器的话，那么拓展文化则是蓄电池，给予企业素质提升持续的动力支持。拓展文化作为一种先进积极的新文化在组织内积累、传播、充实、整合，不单加强了团队建设，提升企业和产品品牌形象，也可以更好的完善企业的性格，企业的动力，这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优势。没有一个企业是天生完美的，只有通过不断进行培训才能得到改善提高。如果你试图去改变一个人几乎是不可能的，真正能够让人改变的还是自己，因为研究表明：所体验过的事，我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自己所感受到的，而对其他只能怀疑着接受。其实在这种户外体验式训练中，培训师在整个培训过程中更多的只是一个引导者，学员才是真正的讲师和主角：讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念付诸行动，从而比较终改变自己，完善团队。拓展训练以体验启发作为教育手段，让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间，上级与下级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。在这里，大象也能跳舞的管理寓言成为真实。广东素质拓展训练破冰培训师只会在拓展训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。

企业拓展训练的主题

领导执行力提升：历来，有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业,其领导力并非由上而下,而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出***的企业,才能够适应改变和生存竞争。在拓展训练项目中, 类似于盲人方阵、穿越电网，有轨电车等项目,是强化和领导团队协同作战同舟共济的精神,让队员学会服从统一领导和互相信任,提高每一一个队员领导和决策效率、 协调能力。

现在很多企业在招聘一批新人后，都会对新人集中进行拓展训练，拓展培训并不是让员工参与进去，而是改善学员的学习的态度，从精神方面去感召学员，良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，拓展训练的价值有哪些呢?

1、拓展培训是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间。

2、拓展培训通过有效的培训方法和先进管理理念，帮助企业解决培训全过程的问题，真正使企业的个人发展和组织策略得以实现，帮助企业和组织改善绩效，提升企业竞争力，助力企业实现迈向的新跨越，为企业打造优异团队!

3、通过拓展培训，使学员们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位，在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，达到个人与公司共同快速成长。 拓展训练让参加者自己去发掘体验,有效率的团队合作的重要元素是共同目的。

   公司培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。通过拓展训练，参训者在如下方面有的提高:认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象。克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。启发想象力与创造力，提高解决问题的能力。认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作呢。拓展训练这种形式是既安全有有一定的趣味性，能让学员在轻松愉快的环境中感悟经历，吸收知识。广东素质拓展训练破冰

拓展训练可以启发想象力与创造力，提高解决问题的能力。广东素质拓展训练破冰

   为何大多数企业在新员工入职的时候都选择拓展训练的方式呢？其实，对于新员工参加拓展培训来说，主要是为了帮助新员工更好地融入企业团队，无论是拓展训练，还是体验式拓展培训，我们都需要注意其拓展训练的周期，因为在这一过程中，我们可以与同事、领导进行密切地交流与接触，同事也可以对企业文化进行一个深入性地了解。当然，拓展项目还是非常多的，每一位新员工进入公司的时候，一切都是茫然的，而这个时候，我们还是需要考虑到具体的项目分类，尤其是对于体验式的拓展培训来说，还是非常重要的，我们需要真正地帮助员工更活跃地参加户外拓展活动，确保在职期间的磨合期能够顺利地进行下去。广东素质拓展训练破冰

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