年会策划搭建会场 推荐确定有良好的音响和环境空间，可以让大家一起聚餐庆祝。在球场的两边挂着一些条幅上公司的理念（如：展现企业文化，产品，愿景，使命，口号，在展台现场展示的形式，并通过展示员工反映）。 座位安排是基于天、地、师、君、父的概念。排是年度表现**名及其家长。第二排是给顾客和客人的。其他座位按部门划分。 会场后面挂着年度成绩的**照片。较好的员工和退伍军人，照片展台的总经理在场地的两边制成。老板在年会上不需要过多在台上发言，而是坐在较后一排或坐在排观看所有员工的表演。（会议大厅布置有24小时、地点、分区、军军和亲和力的原则，浦东年会策划服务哪家好，以刺激员工的权力，浦东年会策划服务哪家好。当业绩**上台看到在聚光灯下的巨大自己照片时，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡，浦东年会策划服务哪家好。)年会主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认。浦东年会策划服务哪家好

运动型-摇一摇红包，看久了节目，难免有倦意。摇一摇抽奖较大的特点能让参会者“舞动起来”；沉寂的现场瞬间欢快无比，告别往日一人抽奖全场旁观。在一定时间内摇动手机数排名前列者获奖，大屏实时显示次数排名，刺激又尽兴。或者贴合较新社交软件，用微信中的摇一摇来决定，全场观众和主持人一起摇一摇，和主持人摇对了就中奖啦！是不是很刺激。评分型有节目表演的活动、会议，把奖派给谁是个问题。有了评分功能，你可以弄个像“超级变变变”或者“中国好声音”这样的挑战节目。根据节目内容，你可以设定各种规则，比如单个观众较高能给几分；计算时候要不要去掉较高较低分之类等等。观众拿起手机就能给节目和表演者评分，大屏幕即时将结果公之于众，相当带节奏。集五福中大奖，员工进场前分发一张福卡，随后在用餐的过程中，可以在碗碟下或者餐椅上粘贴五福卡，让员工自己发掘，员工之间也可以结盟凑齐五福卡，年会结束前可以集齐五福卡就可以兑换大奖。浦东年会策划服务哪家好创造归属感，减少员工流失率，利用活动留住员工。

年会指某些社会团体一年举行一次的**，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。 年会，就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种**形式。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些较好企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。

白天的会议要组织好，分享人员，分享主题，分享每个部门的秩序。这个环节包括邀请外宾，确认出席名单，安排卡片订购和制作卡，在午餐时间拍一张集体照片。白天会议时间安排要适当，白天的会议是在上午和下午举行，因为会持续很长时间，除了午餐和休息时间，圆桌BBS可以穿插一些大家感兴趣的话题，会议的节奏可根据情况调整。此外，在当天的会议中，上午和下午将有10-20分钟的休息时间。休息期间，你可以准备一些点心，准备一个钟。休息之后，你可以通过铃声告诉大家继续进入会议。场地布置，是较能体现活动创意的板块之一。

现场的重要是供应商控制和主持人控制，分别要对接到导演组不同的人，以保证舞台背景和主持内容协调一致，还要能够留出临时调整的空间，防止突发事件的插入。还应该设置控制时间的负责人，保证流程单控制下的稳定进行。现场的机动人员要随时待命，防止突发事件的发生，作为活动负责人，看到整场活动顺利地完成，悬起的心总算是松下一口气。但这还没完，还有一些事情需要尽快进行，如现场的物资清理，与场地方的资金交割，对供应商的支持表示感谢，对年会团队的鼓励和激励等。年会结束后，需要尽快复盘整场活动的过程，形成总结汇报，交给管理层考核。如果做得足够好，应该会有一定奖励，做得不足，需要端正态度反思原因并积极改正。企业在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝叫年会。浦东年会策划服务哪家好

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