企业可以随意取消offer？
企业在招聘员工时，通常都会使用到Offer Letter，也就是我们常说的录用通知书。
但在该应聘者报到前，如果企业又物色到了更好的员工，那大多数企业会选择取消之前发送的录用通知书，留下更适合企业发展的人才。
从企业的角度看，为岗位筛选更合适的人才本身没有错，但对于被取消录用的员工来说，这显然是不公平的。
录用通知书一旦由企业发出，东莞找个法律顾问哪家厉害，不单只是应聘者与企业之间的一种约定，更是一种要约的法律行为，对企业和应聘者双方都进行约束。
很多企业认为，录用通知书只是一个通知，并不是劳动合同本身，因此自己单方面撤销录用，并不需要承担任何的责任。
这一说法实际上存在错误。
录用通知书本质上，是双方均达成聘用的意向，而在上面，双方会具体约定员工的录用条款或入职日期。
这时候，东莞找个法律顾问哪家厉害，虽然双方还没有正式确定劳动关系，但这份通知书的法律效力是受到合同法调整的。
企业若单方面解除，这种情况即可视为违约，东莞找个法律顾问哪家厉害，应聘者如果能证明其因为企业的违约行为而遭受了损失，那么企业就应该对该损失承当赔偿责任。
法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问。东莞找个法律顾问哪家厉害
法律顾问收费标准（三）一、集团公司每年80000元以上
1．当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制
2．对客户业务经营及管理上的所有法律问题提供意见、建议和帮助
3．起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、可研报告、商务信函等
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5．为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务，**代理总计标的在100万元以内、开庭在十六次以内的诉讼、仲裁案件
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二、个人法律顾问每年8000元—50000元（视个人事务多少和社会职务决定）
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企业如何留住员工？
出色的员工往往是各个企业争夺的焦点，许多企业为了留住员工，常提供专业培训机会等非物质性待遇取得员工的欢心，例如出国进修、参加交流会等；又或是提供一些特殊的福利待遇来稳定员工，比如提供工作用车、住房福利等。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
自《劳动合同法》发布以来，很多企业的留人手段都受到了限制，为员工提供一次性福利待遇变得不再受用。
因此，企业比较好是能够设计长期支付型的福利待遇来吸引员工留下。
为逃避公司债务注销公司,欠的债还要还吗?
根据《公司法》第183条规定，有限责任公司的清算组由股东作为成员组成，依法进行清算。根据《公司法司法解释二》第11条规定，华丰公司进行清算时，清算组即股东李桂芬和李荣丰应当将公司解散、注销情况和清算的情况书面通知全部债权人，并根据公司的规模和经营的地域范围，在全国性报纸上或者在公司注册登记地的省级报纸上公告。清算组未按照规定行为而致使债权人未及时申报债权进行清偿的，债权人有权要求清算组成员对由此造成的损失承担赔偿责任。
公司进行清算时，清算组成员应当自清算组成立之日起10日内通知所有债权人，并在60天内在全国性或者省级报纸上公告，所有清算组成员必须严格执行清算程序。清算组在通知债权人时，应当保留证明其履行通知义务的有关证据，如电子邮件、快递单、公证书等等，以此证明自己已履行通知义务。而公司债权人应当在收到通知之日起30日内或在公告之日起45天内向债务公司清算组申报其债权。 法律顾问根据法律规定及政策性变动，给予企业风险预估及应对方案；把控企业经营过程中的刑事法律风险。
公章又表示什么呢？
在中国法项下，公章表示一切，经常认章不认人，这也可能是受了我们国家长远以来集体主义文化的影响。拿了公章乱敲担保书，会使公司负上很大的责任。英美的公司运作机制中，对外交易往往相对方要看董事会的授权决议，必须由董事逐一签字（依表决机制），假冒他人签字是要负上刑事责任的。公章与签字比较大的问题在于，有时候在审判实践中，不知道公章是谁盖的，或者是谁伪造的，真相难以查清。而签字，一做笔迹鉴定就能落实责任人。因此，经常有人辩称，我公司的公章保管不当，被某个员工偷盖了，老板是不知情的，不应当承担责任。当然，也没有法官会理睬他。关于公司对外担保的问题，最高人民法院的案例一次又一次地明确，盖了章就要承担责任，不管股东会、董事会有无授权（上市公司除外）。 法律顾问对客户业务经营及管理上的法律问题提供咨询服务。东莞找个法律顾问哪家厉害
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《公司法》第二十四条
有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。
前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机构登记为由否认实际出资人的权利的，人民法院不予支持。
实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机构登记的，人民法院不予支持。 东莞找个法律顾问哪家厉害
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