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接下来让我们来快速浏览一下你将从《总裁商业思维》课程中学到的部分精彩（**是一小部分）内容：首先部分如何合理分钱（团队思维）:--如何让员工持续不断[建立依赖]:如何让员工离不开公司、如何让客户离不开公司？

在这里，你将学到分钱的3大原理，让你源源不断的吸引更多优秀人才，并且永远都团结在你的周围，为你所用！

当你学会这个方法后，你将从招人难，留住好的员工更难的痛苦中解放出来，让人才蜂拥而至为你效劳，并且永远团结在你的周围为你所用，让你的团队稳如磐石！让你成为员工的偶像、企业的精神领导，倍受崇拜【实现心灵自由】

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“95%的人，不愿意花四天的时间，来计划自己的人生！如果你愿意，将会超越95%的人，成为那5%,甚至是0.5%的前列人物！”

给我3分钟，我将送给你……一份能帮助你在2020年多赚50万......500万......甚至5000万的礼物，你不该错过......

“还有谁……想通过4天3夜的时间，

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企业业绩暴涨...老板身心解放！”

亲爱的朋友！

你是否渴望业绩暴涨、身心解放？

你是否渴望更轻松、更快速的赚钱？

你是否想提升团队的凝聚力和战斗力？

你是否想尽早实现财务自由？

你是否渴望结交更多的人脉？

你是否渴望过上幸福、快乐、成功的生活？

你是否业绩遇到瓶颈，无法突破；

因为已是谷底，所以也就没有什么可以失去的，从此只会日日向好，蒸蒸日上！”

就在我快疯掉之前，遇到了生命中的贵人，此人真是赚钱的天才、隐形的富豪，非常低调，一个偶然的机缘下认识了他，在他的指引下我找到了改变命运的方法（或者应该说是找到了真正通往商业殿堂的原理和方法、窍门）,我的思维彻底被巅覆，用他分享给我的秘不外传的方法，重新疏理产品卖点以及改变销售流程……奇迹居然发生了......

短短的一个月内我就赚到了近100万的现金(而当时的投入不足5万人民币）,

并在接下来的一年之内实现了咸鱼翻身......

现在的我能住上千万的豪华别墅，能拥有法拉利、宾利、乔治巴顿等超级豪车，都要感谢这位指引我生命的贵人，没有他的指点我或许没有现在的人生......也因为他的一句话：

大

“如果有可能的话，你这辈子到底希望自己成为一什么样的人！”

个

我开始了深深的思考.....听着家里优美的音乐、看着远处的风景，心里有个声音在召唤我，

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[模块八]快速打开客源和现金流的8大方法 让你的营销方案无懈可击、让客户无法拒绝、产品不销而销!客户心甘情愿掏钱主动购买、还拼命为你打广告帮你转介绍! 此刻的你一-定想问: 苏老师，请问多少钱?如何报名? 请允许我先问几个问题... 如果你报名《总裁利润突围》我帮你用先进的营销方法弓爆客流，让你的销售量上涨3倍、5倍甚至更多，那样你将多赚多少钱?这个方法值不值百万? 如果我帮你掌握了打开团队狼性的方法，让你的员工自动自发、自愿加班，那样你将多赚多少钱?值不值百万? 如果我帮你建立高效的招人与留人机制，让你公司的人才越来越多、而且挖也挖不走，你从此不用操心公司，获得身心的解 样的方法值不值百万? 这些超接地气的方法，无比珍贵! 个 因为全部来自于企业**的实战! 是企业经营管理的秘诀!江西达智教育咨询有限公司拼搏进取，实干创新。江西苏引华商业思维

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如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果你留不住人，先审视一下自己的产品吧。 但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。 如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，无法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结，永远都打不开。 所以，任何一个老板都必须思考三件事： 1、如何分钱（团队思维）, 2、如何赚钱（产品思维）, 3、如何收钱（客户思维）; 产品思维解决的是如何赚钱（商业模式）的问是(卖什么、怎么卖、在哪里卖） 团队思维解决的是如何分钱（分配机制）的问题T(人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则）;吉安提升商业思维管理

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