如何分钱——如何让员工持续不断的跟随！(公司设定的机制必须能成就员工）; 如何赚钱——如何让客户持续不断的买单！(公司研发的产品必须能造福客户）; 如何收钱——如何让客户持续主动的购买！(公司设计的销售流程必须傻瓜式）; “他破译了国家激发生产力背后的分配机制他爆料了特种**执行力的奖惩机制 他揭密了世界五**基业常青的晋升机制 他剖析了古老而永恒的人性、人欲和人心！ 他帮助无数企业实现业绩暴涨、老板身心解放”当你学会《总裁商业思维》的经营管理方法后，你会发现： “3个月就能赚到去年1年的钱， 身为老板的你每月只需工作3天，广东提高财商思维课程， 再也不用接那些让你心烦的电话， 更重要的是.，广东提高财商思维课程..... 员工不要加班费，广东提高财商思维课程，每天工作到你赶他下班还不走.否从此......你的企业将变成一台自动赚钱机器，你将过上有钱、有闲、有笑容的休闲生活！”江西达智教育咨询有限公司心有方向，肩有担当。广东提高财商思维课程
作为一向标榜“要在短时间帮助多人创造财富”的我来说，怎能就这样看着这么棒的方法和秘诀只为千万分之一的人服务，而又无动于衷呢？于是，我戴上了创意的“大沿帽”，披上了幻想的“迷彩服”，开始了严肃地思考...... “怎样才能让大多数人都上得起呢？” 经过N多天的思考，我终于想出了一个两全齐美的方案...... “我帮你“报销”来回的机票费（6000元） 和4天3夜的食宿费（2000元）” 亲爱的朋友，你究竟有没有明白，以上这段话是什么意思呢？这段话的意思是，现在，你报名参加《总裁商业思维》课程，不需要12800元，也不需要9800元，更不需要6800元……**只需要投资4800元即可获得价值12800元的4天3夜课程的全部内容，这封信里所提到的所有内容、方法、秘诀、技巧... 都可以一个不落的全部拥有！ 我为什么要这么做呢？因为我这个人做事喜欢物超所值，对于朋友我喜欢先付出，如果你真的渴望突破管理瓶颈，那么我先拿出我交朋友的诚意，帮你报销来回的路费和食宿费，让你更轻松的走进我的课程现场景德镇财商江西达智教育咨询有限公司爱岗敬业、求实创新。
你学会这个方法后，你将从永远在开发新客户、永无止境面对客户拒绝的深渊中解脱出来，让客户的购买顾虑降到较低；让客户心里无法剔除你的产品；让你的客户觉得不把钱交给你、不给你介绍客户是对不起他自己，快速倍增企业业绩！ 毫不夸张地说，我可以不假思索地继续罗列更多，你将要从《总裁商业思维》中得到的成功秘诀和赚钱技巧，以及你将获得的更多好处，但我想到此为止，你应该对《总裁商业思维》所涉及内容的深度和广度，已经有了很深刻的认识...... 此刻的你一定想问： “苏老师，我想参加， 请问多少钱？ 如何报名？” 在回答你的问题之前，我先和你申明一件事，有三种我的 人我们是不服务的，所以这三种人给我多少钱都报报用，概不能报名： 第一种是卖假货的，我不允许报名，一律禁止这种大来参加我的课程，因为我要去帮助更多人，而不是用这种方法去危害别人，因为他的威力实在是太大了；
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因为已是谷底，所以也就没有什么可以失去的，从此只会日日向好，蒸蒸日上！” 就在我快疯掉之前，遇到了生命中的贵人，此人真是赚钱的天才、隐形的富豪，非常低调，一个偶然的机缘下认识了他，在他的指引下我找到了改变命运的方法（或者应该说是找到了真正通往商业殿堂的原理和方法、窍门）,我的思维彻底被巅覆，用他分享给我的秘不外传的方法，重新疏理产品卖点以及改变销售流程……奇迹居然发生了...... 短短的一个月内我就赚到了近100万的现金(而当时的投入不足5万人民币）, 并在接下来的一年之内实现了咸鱼翻身...... 现在的我能住上千万的豪华别墅，能拥有法拉利、宾利、乔治巴顿等超级豪车，都要感谢这位指引我生命的贵人，没有他的指点我或许没有现在的人生......也因为他的一句话： 大 “如果有可能的话，你这辈子到底希望自己成为一什么样的人！” 个 我开始了深深的思考.....听着家里优美的音乐、看着远处的风景，心里有个声音在召唤我，江西达智教育咨询有限公司充满热情，真诚服务。景德镇财商
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如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果你留不住人，先审视一下自己的产品吧。 但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。 如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，无法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结，永远都打不开。 所以，任何一个老板都必须思考三件事： 如何分钱（团队思维）, 如何赚钱（产品思维）, 如何收钱（客户思维）; 产品思维解决的是如何赚钱（商业模式）的问是(卖什么、怎么卖、在哪里卖） 团队思维解决的是如何分钱（分配机制）的问题T(人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则）;广东提高财商思维课程
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