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企业中从事技术开发的科技人员应有一定数量，即科技人员应在企业全体职工人数中占有一定比例。我国大型企业科技人员数量较多，门类较全，条件较好。但一般中小型企业科技人员数量较少，技术开发比较困难。因此，组建一支技术开发队伍是从多企业当前面临的迫切任务。企业专门从事技术开发的科技人员的主要来源，一是从企业外部招聘;而是从现有技术人员中抽出一部分人员，主要从事技术开发活动;三是从有实践经验的"能工巧匠"中选拔、培养成为专门从事技术开发活动的人员。科技队伍结构要合理化。5科技队伍结构一般是指构成科技队伍的主要苏及其组成之间的相互关系。只有结构合理，才能有效地发挥科技队伍的集体作用，取得较好的效益。企业科技队伍结构合理化可从以下几个方面考察:

企业中从事技术开发的科技人员应有一定数量，即科技人员应在企业全体职工人数中占有一定比例。我国大型企业科技人员数量较多，门类较全，条件较好。但一般中小型企业科技人员数量较少，技术开发比较困难。因此，组建一支技术开发队伍是从多企业当前面临的迫切任务。企业专门从事技术开发的科技人员的主要来源，一是从企业外部招聘;而是从现有技术人员中抽出一部分人员，主要从事技术开发活动;三是从有实践经验的"能工巧匠"中选拔、培养成为专门从事技术开发活动的人员。科技队伍结构要合理化。1科技队伍结构一般是指构成科技队伍的主要苏及其组成之间的相互关系。只有结构合理，才能有效地发挥科技队伍的集体作用，取得较好的效益。企业科技队伍结构合理化可从以下几个方面考察:技术储备、资金状态、设备状态、以及开1发周期等重要因素。

企业中从事技术开发的科技人员应有一定数量，即科技人员应在企业全体职工人数中占有一定比例。我国大型企业科技人员数量较多，门类较全，条件较好。但一般中小型企业科技人员数量较少，技术开发比较困难。因此，组建一支技术开发队伍是从多企业当前面临的迫切任务。企业专门从事技术开发的科技人员的主要来源，一是从企业外部招聘;而是从现有技术人员中抽出一部分人员，主要从事技术开发活动;三是从有实践经验的"能工巧匠"中选拔、培养成为专门从事技术开发活动的人员。科技队伍结构要合理化。10科技队伍结构一般是指构成科技队伍的主要苏及其组成之间的相互关系。只有结构合理，才能有效地发挥科技队伍的集体作用，取得较好的效益。企业科技队伍结构合理化可从以下几个方面考察:技术储备、资金状态、设备状态、以及开11发周期等重要因素。江苏微型IT经验丰富

技术储备、资金状态、设备状态、以及开38发周期等重要因素。相城区高科技IT经验丰富

企业中从事技术开发的科技人员应有一定数量，即科技人员应在企业全体职工人数中占有一定比例。我国大型企业科技人员数量较多，门类较全，条件较好。但一般中小型企业科技人员数量较少，技术开发比较困难。因此，组建一支技术开发队伍是从多企业当前面临的迫切任务。企业专门从事技术开发的科技人员的主要来源，一是从企业外部招聘;而是从现有技术人员中抽出一部分人员，主要从事技术开发活动;三是从有实践经验的"能工巧匠"中选拔、培养成为专门从事技术开发活动的人员。科技队伍结构要合理化。4科技队伍结构一般是指构成科技队伍的主要苏及其组成之间的相互关系。只有结构合理，才能有效地发挥科技队伍的集体作用，取得较好的效益。企业科技队伍结构合理化可从以下几个方面考察:相城区高科技IT经验丰富

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