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通的人动起来、落后的人慌起来! 工资不会发一 高了老板想哭、低了员工不干2)绩效不会考 员工做不到位，还总是有理 目标不会定一 每次要订目标，员工总讲条件4)年终奖难评一不管怎么分红， 总是乌烟瘴气 福利不会给一钱是花出去了， 员工却没感觉6)股权不会分 拍着脑袋乱分，拍着大腿后悔 [模块五] 凝聚人心留住人才的 7个锦囊 经营员工的情感、塑造员工的心智!让员工与老板一条心! [模块六]让客户持续交钱的4大产品模型 巧妙设计收钱金漏斗，让员工如虎添翼，更容易产出业绩! 我要 [模块七]让业绩快速裂变倍增的6大杠水《报茗 老板总是冲在**做销售员，这样的企业永远可能做大!掌握杠杆奥秘， 业绩不只是递增，而是5倍8倍疯狂暴涨! 个 [模块八]快速打开客源和现金流的8大方法

2013年，她离开职场，运用十余年的经验开始从事企业咨询与辅导。然而1年后，她发现自己的行业经验、专业技能不够强悍! 7足以高效地帮助企业提升业绩。 于是，在2014年，她走进了大脑银行的课堂一 通过70余场的持续学习，她把近万个落地知识点吸收消化、融会贯通，**了企业[经营难、管理难、执行难、落地难]的四大魔咒。并将大脑银行的课程内容进行高效梳理，推出了若干套诊断与辅导工具! 5年来，她辅导并帮助过许多企业和老板, 从家具制造工厂，到IT服务公司; 从年销500万的零售门店，到年销7亿的商贸公司; 从7个人的小型创业公司，到拥有1000名员工的**足浴会所..... 她都以精细的诊断、高效的落地辅导，帮助企业摆脱了业绩低迷、利润滑坡、团队缺乏战斗力的状况。 2018年，她开始担任大脑银行复习会负责人，通过对几百位(我要学院学员的海量访谈，她更加清晰地了解到企业系统打造的报名秘所在!经她培训帮助过的企业家学员超过5000人，课程满意必高达99%以上! 个 因为她有着很强的学习力、洞察力、诊断力! 因为多年的职场生涯，使她深深理解员工的所需所想!江西达智教育咨询有限公司踏实敬业，精细服务！

因为全部来自于企业**的实战! 是企业经营管理的秘诀! 我想，就算把《总裁利润突围》价格定在19800元也不为过，但考虑到为了能帮助更多企业摆脱瓶颈、实现利润暴涨，所以我们的定价不是980......也不是900.....也不是0..0.....甚至不是 3000，**终我们的定价是1980元。**需要1980元，你就可以拥有这套实战派经营管理策略，你可以运用它6个月甚至3个月之内，在市场上十倍、甚至一百倍的赚回这笔学费。 但是这还不够..我们举办《总裁利润突围》的初衷就是为了在更短的时间内，帮助更多的企业家改变现状、成就员工，实现更多的梦想。现在，还有无数的中小微企业身陷泥潭之中。 为了奖励那些真正下定决心改变命运的人,此次课程我们推出前所未有的优惠，48小时内报名只需680元/人! 现在立刻报名，你只需要680元!就可以拥有学习资格(请立刻做出决定，因为我可能随时取消这个优惠价，恢复原价)，而(《报名信里所提到的所有内容、方法、秘诀、技巧....你都可以全部拥有!江西达智教育咨询有限公司携手共进，共创双赢。浙江工业企业管理服务

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如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果你留不住人，先审视一下自己的产品吧。 但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。 如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，无法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结，永远都打不开。 所以，任何一个老板都必须思考三件事： 如何分钱（团队思维）, 如何赚钱（产品思维）, 如何收钱（客户思维）; 产品思维解决的是如何赚钱（商业模式）的问是(卖什么、怎么卖、在哪里卖） 团队思维解决的是如何分钱（分配机制）的问题T(人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则）;深圳医疗企业管理中心

江西达智教育咨询有限公司主要经营范围是商务服务，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司业务分为商业思维，企业管理，财商，总裁班等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造商务服务良好品牌。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。

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