工商管理学硕士几大就业方向：部门由于收入处在中上水平且相对稳定，公务员一直以来都是相当诱人的职业选择，这使得公务员的竞争处于激烈状态。管理学类专业的毕业生在部门的工作性质侧重于研究，也比较重视应聘者这方面的能力。会计学专业对应的是税务局、工商局，人力资源专业对应的是统计局、人事局、劳动局，工程管理对应的是城市规划局，工商管理博士培训、城市建设厅(或建委)、地方造价管理站等，工商管理博士培训，工商管理博士培训。就业支招：在课余时间多关注的动态和国际形势，多了解一些自己想要去的部门的情况和研究内容。一般来说，部门的工作比较适合性格稳重、工作认真细致的研究生。具有十年以上教育研究经历的较深教育者及较深管理咨询者。工商管理博士培训

答辩老师的提问方式：在毕业论文答辩会上，主答辩老师的提问方式会影响到组织答辩会目的的实现以及学员答辩水平的发挥。主答辩老师有必要讲究自己的提问方式。 提问要贯彻先易后难原则。主答辩老师给每位答辩者一般要提三个或三个以上的问题，这些要提的问题以按先易后难的次序提问为好。所提的开始个问题一般应该考虑到是学员答得出并且答得好的问题。学员开始个问题答好，就会放松紧张心理，增强“我”能答好的信心，从而有利于在以后几个问题的答辩中发挥出正常水**之，如果提问的开始个问题就答不上来，学员就会背上心理包袱，加剧紧张，产生慌乱，这势必会影响到对后面几个问题的答辩，因而也难以正确检查出学员的答辩能力和学术水平。复旦工商管理博士dba学位注重突出企业管理能力的培养，拓宽工商管理专业的应用领域。

国内读工商管理博士有两大难处：“世人都说读博好，唯有脱发忘不了”！说起博士、博士后，大部分人想到的都是一个个“学霸”的形象。但事实上，这群博士和博士后们从来都不是“”的，从入学到毕业，要想啃下这个学位，真的是一件非常不容易的事。多位在读博士及已毕业的博士都达成了共识：考上博士生，只是万里长征开始步。我国对于博士生的要求是“宽进严出”，考博士很简单，但是想要从博士毕业就不简单了。对于博士生毕业的标准每个学校也都不一样，标准是学校和导师制定。

工商管理博士学科特色：充分强调系统学习并掌握专业知识和商战运营管理技能，提高学员经营能力和开拓创新能力;把握企业产业发展趋势和市场前景，增强学员宏观分析及战略决策能力；启迪发展思路，优化管理模式，激发创新意识与灵感，提升学员的综合能力和领导能力；较全提升企业中高层管理者专业化、规范化、国际化的管理水平和经营理念。申请条件：将综合考虑申请人的基本素质、教育背景、工作经历和领导能力，择优录取。为保证学员能在学习过程收益较大，所有申请人必须具备以下基本条件：1．具有硕士学位或研究生毕业证书或研究生同等学历结业证书。2．具有八年以上工作经验和不少于五年以上管理经验的企事业高中层管理人员及决策者。3．具有十年以上教育研究经历的较深教育者及较深管理咨询者。学习工商管理博士就是这样一次机会。

什么是DBA：DBA（工商管理博士）是具有硕士研究生毕业同等学力的人员，通过博士学位的工商管理专业的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平而被授予的工商管理博士学位。DBA专门为工商界高层管理人员、董事长、CEO等高层设计较全系统的管理课程，体现工商管理较高学术水平。与传统博士教育模式不同，DBA教育着重理论应用于实践的效果，学生一般都以“在职学习”替代“全日制学习”，旨在通过3-5年的学术训练，强调系统学习并掌握专业知识和商战运营管理技能，较全提升企业中高层管理者专业化、规范化、国际化的管理水平和经营理念，从而成长为带领型企业家。把握企业产业发展趋势和市场前景。人民大学工商管理博士招聘

服务性质企业也是一个较好的去处。工商管理博士培训

知识创造：管理学博士课程的差异另一个不同之处可能是博士生主要致力于开发新理论，特别是如果他们想要在高层管理期刊上发表文章。他们研究的起点往往是现有的理论和他们的知识差距 - 我们现有的理论到目前为止还没有解释的那些现象。这里的中心理念是：管理学博士学生研究被学术界视为重要差距的研究问题。另一方面，DBA学生不太需要扩展现有理论。相反，他们的巨大贡献是研究与具体商业问题的结合。例如，他们的出发点可能是他们公司的业务问题，DBA论文可能会生成一个理论模型，解释该特定问题，同时从中抽象出来，以便模型也可以应用于其他环境。因此，DBA论文通常使用案例研究方法而不是实证研究方法。工商管理博士培训

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