看到一张张真诚的笑脸..，金华全球ceo总裁班哪家好....听到一个个激动人心的故事......(说实在的，每次看到他们的好消息，比我自己赚钱还开心......)其实我可以为你列出更多激动人心的感想，相信你看了这些人的故事一定会很兴奋：要是我也能像他们一样，那该有多好啊！ “我想此时的你一定很好奇， 《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程， 为什么会有如此神奇的效果……” 因为，任何一个企业的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，金华全球ceo总裁班哪家好，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法，希望能留住员工。但是，你拿什么来留住员工呢？主要关键你找到了吗？ 绝大多数员工来你公司都会有一个动机——赚钱。 他们会评估自己的价值和回报，金华全球ceo总裁班哪家好，如果回报不够，很难留下。员工是来公司赚钱的，如果老板都没赚到钱我的 你怎么让员工赚钱？ 所以，留住员工的主要在于你要有个赚钱的好产品。江西达智教育咨询有限公司公平、公正、严格透明的管理态度。金华全球ceo总裁班哪家好

如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果你留不住人，先审视一下自己的产品吧。 但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。 如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，无法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结，永远都打不开。 所以，任何一个老板都必须思考三件事： 1、如何分钱（团队思维）, 2、如何赚钱（产品思维）, 3、如何收钱（客户思维）; 产品思维解决的是如何赚钱（商业模式）的问是(卖什么、怎么卖、在哪里卖） 团队思维解决的是如何分钱（分配机制）的问题T(人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则）;金华全球ceo总裁班哪家好江西达智教育咨询有限公司脚踏实地，兢兢业业。

你是否自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人； 你是否员工管理不好，不监督就不干活； 你是否人才招不来，来了留不住； 你是否企业突然陷入危机，不知道怎么处理； 你是否员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎；如果你的回答有一项是肯定的，那么，接下来的这封信，将帮助你实现不可思议的梦想...... 请稍等片刻，我一定会给你一个满意的答案...... 我是苏引华，大脑银行的创始人！ 听过我演讲的人一定知道我用学习改变命运的故事！你一定想知道...... “我是如何从一个自卑的农村青年...... 白手创业......成为千万富翁......

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第二部分如何快速赚钱（产品思维）:--如何让客户持续不断购买！

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亲爱的朋友，你知道我上面的决定，对你意味着什么吗？它意味着......你只需要付出一次培训的费用，然后参加我们的课程1次......2次......3次......4次......直到你彻底改变命运！ 不过，我知道你可能还会有一些犹豫......也许这是你次参加的培训，你肯定想确认这个决定是***的正确（我确信我们的课程品质将证明一切）。但我仍然想让你轻松、愉快地下一个决定。 “这就是为什么我要……向你公布 我的比零还要低的风险承诺， 尽管我的培训费很低， 但你参加培训的风险比零还低， 听我仔细解释。” 像过去的培训一样...... 苏州 承诺书 如果你报名《总裁商业思维》，在参加完1天半的课程后，如果你不是***的确定，证明江西达智教育咨询有限公司追求成功，万众一心。金华全球ceo总裁班哪家好

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