****认定对人员方面有什么具体要求：我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多**这样认为。但在实际审查中，各**的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%，南通高企申报费用。企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其学历、职位、任职时间等信息完美切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业证明，如劳动合同，南通高企申报费用、出勤记录等。对科技、研发人员的资质界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，南通高企申报费用，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。不断完善企业研究开发的组织管理制度。南通高企申报费用

在创业创新能力表格中，填写知识产权对企业竞争力的作用，当企业近三年取得的知识产权数量较少时，可以扬长避短，先表达企业共获得的知识产权数量等。另外，材料组织的技巧也很重要，比如，要设立多少研发项目，多少高新技术产品，因为这个会直接影响到编写RD表，PS表。例如研发项目设立太多，分得太细，可能导致每个项目中对应的取得科技成果数量较少，甚至没有科技成果；而高新技术产品，如果分得太细，甚至每个型号、每个版本都分成一个ps，就会导致编写ps表的工作量巨大，每个ps表格中的产品创新点不够突出，内容雷同。因此在研发项目的设立和高新技术产品的归类上运用一定的技巧，既能清楚表达企业的**技术和创新产品，又不会增加申报的工作量。南通高企申报费用建立健全企业的研究开发机构。

存在不一致：研发费用明细表和研发项目表不一致；委托外部研发支出与附件材料中产学研合作协议所列不一致，例如：某研发项目为产学研合作项目，但该项目研发结构明细表中无委托外部研发支出。研发项目无证明材料，项目立项报告千篇一律，感官上像是临时拼凑。科技成果转化常见问题解析，没有提供科技成果转化汇总表，无法判断成果项数。科技成果转化附件材料混乱、装订无序，与成果转化汇总表中所列不一致。科技成果转化证明材料单一，*有转化效果证明材料，如销售合同、发票、样品图片等，却无科技成果技术证明材料，如专利证书、查新报告等。

提升科技成果转化的得分，必须对科技成果转化的要求理解到位，并组织好相关证明材料。首先总体原则包含两点：要保证科技成果转化数量足够，年均5项级以上才能够达到A档，也就意味着近三年的科技成果转化总数建议至少需要达到要确保科技成果转化质量过关，也就是说单纯的凑数量没有什么意义，能够得到评审**认可的科技成果转化才是有效的转化。需要做到以下几点：理清逻辑关系，科技成果与转化结果是两个概念，不可本末倒置，应是一个发明专利转化成了一个产品，而不是一个产品转化成了一个**，这里发明专利就是一个科技成果，而产品就是一个转化结果，科技成果不能重复出现，转化结果可以重复出现。申报的项目往往也会成为企业的重要产业。

材料组织中需要注意的一些事项：总目录；企业信用承诺书。《****认定申请书》（在线打印并签名、加盖企业公章）； 证明企业依法成立的《营业执照》等相关注册登记证件的复印件；知识产权相关材料；科研项目立项证明相关材料；科技成果转化相关材料；研究开发组织管理总体情况与四项指标符合情况的具体说明材料及相关佐证材料；企业高新技术产品（服务）的关键技术和技术指标的具体说明，相关的生产批文、认证认可和资质证书、产品质量检验报告等材料；企业职工和科技人员情况说明材料。参与企业财务报表鉴证的中介机构需提供营业执照（复印件）。根据已确定的研发项目确定高新领域。南通高企申报费用

申报资料的质量成为项目申请过程中至关重要的环节。南通高企申报费用

商务服务属于现代服务业的范畴，是指为企业提供服务的行业划分。商务服务行业门类较多，新产业不断涌现，给产业的界定和使用造成很多混乱。古人云“读万卷书，行万里路”，美丽的风景和精彩的人生都是在路上。销售的不断发展，才能让人更好地感知世界、认识自己。拥抱多彩的人类文明、多元的民族智慧、瑰丽的自然景观，人生的阅历和视野则辽阔宽广。服务型企业要因地制宜地发展。要结合本土文化基因，提取亮点，形成品牌矩阵。比如充分发挥文化的传承性，大力宣传服务型；提倡有情怀的生活实用美学；还要走出去，面向地区外的市场，合力成就一个城市的文化名片。严格来说，无论是欣赏人文还是享受山水之乐，都离不开良好的有限责任公司（自然）服务，好的有限责任公司（自然）服务总能让人身心愉悦，更好地融入当地生活，创造出旅游记忆。南通高企申报费用

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