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作为一向标榜“要在短时间帮助多人创造财富”的我来说，怎能就这样看着这么棒的方法和秘诀只为千万分之一的人服务，而又无动于衷呢？于是，我戴上了创意的“大沿帽”，披上了幻想的“迷彩服”，开始了严肃地思考...... “怎样才能让大多数人都上得起呢？” 经过N多天的思考，我终于想出了一个两全齐美的方案...... “我帮你“报销”来回的机票费（6000元） 和4天3夜的食宿费（2000元）” 亲爱的朋友，你究竟有没有明白，以上这段话是什么意思呢？这段话的意思是，现在，你报名参加《总裁商业思维》课程，不需要12800元，也不需要9800元，更不需要6800元……**只需要投资4800元即可获得价值12800元的4天3夜课程的全部内容，这封信里所提到的所有内容、方法、秘诀、技巧... 都可以一个不落的全部拥有！ 我为什么要这么做呢？因为我这个人做事喜欢物超所值，对于朋友我喜欢先付出，如果你真的渴望突破管理瓶颈，那么我先拿出我交朋友的诚意，帮你报销来回的路费和食宿费，让你更轻松的走进我的课程现场江西达智教育咨询有限公司本着“真心伙伴、共享未来，让我们一起实现梦想”的合作理念。
如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果你留不住人，先审视一下自己的产品吧。 但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。 如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，无法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结，永远都打不开。 任何一个老板都必须思考三件事： 如何分钱（团队思维）, 如何赚钱（产品思维）, 如何收钱（客户思维）; 产品思维解决的是如何赚钱（商业模式）的问是(卖什么、怎么卖、在哪里卖） 团队思维解决的是如何分钱（分配机制）的问题T(人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则）;江西达智教育咨询有限公司质量服务是我们服务精神。宜春文化企业管理机制
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曾经他是非常有效公司的董事长，开创了《失传的37个秘诀》，先后培训了茅台集团、修正药业、娃哈哈集团、浪莎集团、奥康鞋....等**企业。透过这套神奇的策略，他策划的每一场活动,都能带来几百万乃至上亿元的营收，较高的一-次，曾为修正药业策划的招商会，现场直接收取现金1.2亿。 “过去将近5万家企业通过导入这套系统，业绩获得30%一-330%的飞跃。” 陈帝豪老师目前是大脑银行讲师、央视顾问、浙商大学副校长、新加坡电子商务协会副会长、浙江省中小企业协会副会长、清华、北大、复旦大学总裁班讲师。 2020年加入大脑银行讲师团，成为大脑银行《商业思维》的分享老师 接下来，他还将走进《总裁利润突围》，为大家打开利润，摆脱企业困境。 他是大脑银行总裁利润突围主讲老师-北京农业企业管理讲座
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