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《总裁利润突围》讲什么内容?

《总裁利润突围》课程内容源于大量的大脑银行的学员落地实战案例，共分8大模块:

[模块一]快速招到人才的3大绝秘策略

让人才主动找上门!再用7-3-2面谈法锁定你想要的人才!从此， 你不用在人才市场里白白转圈!不用再人难招!

[模块二]统一团队立场的4大收心**

让员工崇拜老板!让员工按照老板给出的框架去思考做事!

[模块三]玩转PK打开业绩的6大秘诀

让员工懂得承担和挑战，员工不再找借口、不再推诿责任!让团队想 PK!爱PK!拿钱来PK!誓死达成也绝不放弃!

[模块四] 如何避开老板分钱常遇的6个坑

不再头疼如何偷着发红包!员工- -整年都卯足劲拼命干!吸引更 多人才为你的企业所用:把混日子的人淘汰掉!让的人富起来、 让普通的人动起来、落后的人慌起来!

你是否自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人； 你是否员工管理不好，不监督就不干活； 你是否人才招不来，来了留不住； 你是否企业突然陷入危机，不知道怎么处理； 你是否员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎；如果你的回答有一项是肯定的，那么，接下来的这封信，将帮助你实现不可思议的梦想...... 请稍等片刻，我一定会给你一个满意的答案...... 我是苏引华，大脑银行的创始人！ 听过我演讲的人一定知道我用学习改变命运的故事！你一定想知道...... “我是如何从一个自卑的农村青年...... 白手创业......成为千万富翁......江西达智教育咨询有限公司高水平的服务奉献社会。

看到一张张真诚的笑脸......听到一个个激动人心的故事......(说实在的，每次看到他们的好消息，比我自己赚钱还开心......)其实我可以为你列出更多激动人心的感想，相信你看了这些人的故事一定会很兴奋：要是我也能像他们一样，那该有多好啊！ “我想此时的你一定很好奇， 《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程， 为什么会有如此神奇的效果……” 因为，任何一个企业的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法，希望能留住员工。但是，你拿什么来留住员工呢？主要关键你找到了吗？ 绝大多数员工来你公司都会有一个动机——赚钱。 他们会评估自己的价值和回报，如果回报不够，很难留下。员工是来公司赚钱的，如果老板都没赚到钱我的 你怎么让员工赚钱？ 留住员工的主要在于你要有个赚钱的好产品。江西达智教育咨询有限公司快捷服务而赢得众多户好评。北京总裁商业思维如何报名

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[解放老板]:如何打造自动化运营的商业系统、让老板不再辛苦？

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当你学会这个方法后，你将从想解放自己，却又无法脱身的噩梦中解脱出来，让你的优秀人才心甘情愿的复制能力给团队，裂变出更多分公司，解放自己，有钱又有闲！让你的公司利润提升4-8倍，却不增加一分成本【实现财富自由】

第二部分如何快速赚钱（产品思维）:--如何让客户持续不断购买！

[满足需求]:如何让公司的每一款产品都让顾客尖叫并疯狂购买？

在这里，你将学到赚钱的3大原理，让你的客户不买的时候记住你，想买的时候指定你，持续不断永之我你购买！

当你学会这个方法后，你将从产品卖不出去，找不到新的业绩增长点、多年来停滞不前的煎熬中摆脱出来;让你公司的每一款产品都让顾客尖叫并疯狂购买！

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