初始注册

（一）申请注册建筑师初始注册，应当具备以下条件：

1、依法取得执业资格证书或者互认资格证书；

2、只受聘于中国境内的一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询、施工图审查、城乡规划编制等单位（以下简称聘用单位）；

3、近三年内在中国境内从事建筑设计及相关业务一年以上；

4、达到继续教育要求；

（二）初始注册需要提交下列材料：

1、初始注册申请表；

2、资格证书复印件；

3、身份证明复印件；

4、聘用单位资质证书副本复印件；

5、与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；

6、相应的业绩证明；

7，云南建设部建筑师咨询、逾期初始注册的，应当提交达到继续教育要求的证明材料。

延续注册

注册建筑师每一注册有效期为二年，云南建设部建筑师咨询。

注册建筑师注册有效期满需继续执业的，应在注册有效期满3个月前申请延续注册，云南建设部建筑师咨询。

延续注册有效期为二年。

延续注册需要提交下列材料：

（一）延续注册申请表；（一式两份）

（二）与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；

（三）注册期内达到继续教育要求的证明材料。

原注册有效期届满在半年以内的，可以同时提出延续注册申请。准予延续的，注册有效期重新计算。云南建设部建筑师咨询

3 第三步

让企业同时出具离职证明书。比如，***步中你的证书到期时间为2016年12月31日，第二步的合同到期时间也是2016年12月31日。那么，你让企业出具的离职证明书，写的日期为2017年1月1日。加盖企业公章以及经办人签字。

4 第四步

让企业出具一个二级建造师的收条。

1 初始注册需要个人提供的证件?

a.身份证

b.学历证

c.执业资格证

d.报考单位的解聘证明(这个不一定，有的地方要求不严格，则不需要初始这个证明，到时直接问单位是否需要就可以了)

云南建设部建筑师咨询如果认定建造师有违规行为，轻则吊销执业证书，重则处以刑罚。

下面总结一下，方便建造师人才们以后**。

多证最常见的组合可能就是一、二级建造师、监理、造价这仨证，一般情况下企业都

不太愿意要这种情况的证书，因为他一般也就用一个，但是如果只按一个证书的费用计算，建造师个人肯定会觉得亏，企业又觉得另外两个证我又用不到还要负责继续教育费用，手续又繁琐。

其实企业不愿意要多证的还有一个原因，就是建造师、监理、造价用的是不同的密码狗，企业可能只有建造师的密码系统，如果你有仨证，他想用，那企业必须再去弄个监理、造价的密码狗，算起来又是一笔支出，所以现在企业大多是用什么找什么，直接找个单证。

       注册建筑师，是指经考试、特许、考核认定取得执业资格证书，或者经资格互认方式取得建筑师互认资格证书，并注册取得注册建筑师注册证书和注册建筑师执业印章，从事建筑设计及相关业务活动的专业技术人员。

       注册建筑师分为一级注册建筑师和二级注册建筑师。

       注册办法取得一级注册建筑师资格证书并受聘于一个相关单位的人员，应当通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市注册建筑师管理会提出申请；省、自治区、直辖市注册建筑师管理会受理后提出初审意见，并将初审意见和申请材料报全国注册建筑师管理会审批；符合条件的，由全国注册建筑师管理会颁发一级注册建筑师注册证书和执业印章。二级注册建筑师的注册办法由省、自治区、直辖市注册建筑师管理会依法制定。 建筑工程师变更注册后，仍延续原注册有效期。

职业范围

二级注册建筑师是从事人类生活与生产服务的各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、建筑装饰装修设计，建筑修复、建筑雕塑、有特殊建筑要求的构筑物的设计，从事建筑设计技术咨询，建筑物调查与鉴定，对本人主持设计的项目进行施工指导和监督等专业技术工作的人员。主要从事的工作单位有设计院、房地产公司等等。

发展趋势

未来注册建筑师发展趋势如何?建筑行业从长远角度，是永远不会被淘汰的行业，因为房屋的更新和建设，以及随着生活质量的提高，人们对配套设施的要求的提高，都推动着建筑行业的延续和发展。而科技在建筑行业的应用也相对其他行业更快，建筑是没有库存一说。

4

规避**风险

二级建筑师**有一定有风险的。比如--未经规划审批的建筑，没有规划或没有土地证的项目，是违法建设项目。设计院要求建筑师出图签字盖章。建筑师会受到规划部门、住建局、注册中心记录不良行为。

建筑师主要从事建筑设计工作，一般认为建筑师是一种艺术家而不是工程师。云南建设部建筑师咨询

由于实行项目经理质量责任终身，一级建筑师**需要承担项目质量安全带来的风险。云南建设部建筑师咨询

3、建造师A、B、C证是什么意思呢?

要签署二级建造师聘用合同，在找到**单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师**协议。

**协议是一式两份，**单位和人才双方各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，**协议就会自动失效。

**协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代指的是**单位，而乙方则是指**人才，

云南建设部建筑师咨询

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