随着社会的进步，杭州室内拓展训练服务，杭州室内拓展训练服务，当人类进入工业化社会后，很多管理者面对飞快的工作节奏和复杂的人际关系时，往往会造成思想保守，情绪焦虑，杭州室内拓展训练服务，精神压抑，他们中的一些人承受不了压力往往会做出极端的选择，给企业和个人打来非常大的损失。于是在英国慢慢形成了以管理者和企业人为对象，以培训管理者的心理承受能力和管理技能为目标的学校，在这类学校中，拓展训练原型的独特创意和训练方式再次得到人们的重视，并逐渐推广开来，训练对象也由海员扩大到军人，学生，商业人员等众多群体。其训练目标由单纯的体能、生存训练逐渐扩展到心理训练、人格训练、团队训练、管理训练等多个方面。拓展训练从此在世界范围内逐渐开展起来。拓展训练增强企业对员工的向心力和凝聚力。杭州室内拓展训练服务

拓展训练能建立积极的团队合作氛围明智的企业雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。团队的合作氛围对于公司建设尤为重要，比如市场上有些公司内部存在各部门各自为政的现象，整体上缺乏统筹协调，员工的团队意识也因此显得非常薄弱。提高员工之间的团队意识和协作能力是一项长期而艰巨的任务，受到公司文化、薪酬制度、激励制度等等因素的影响，企业管理者应该做好多方面的统筹和沟通，但是通过相配套的拓展训练，有利于打破这种局面，提高团结协作的能力。需要明白一个前提是拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,之后使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。杭州室内拓展训练服务拓展训练使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。

个拓展项目与一个普通游戏的区别在于：一个拓展项目有一个强力而有意义的总结。 如果没有教练在学员完成一个独特的项目后带领总结，学员就无法将在项目中获得的体验带回到现实生活之中，得到的经验就会白白浪费，培训项目对他们来说，就变成了单纯的一个游戏，这样，就失去了体验式培训的意义。 就像体验式项目本身，你希望全组的参加者都会主动地参与，所以请预备不同的方法收集各人的响应。记着要循序渐进，千万不要在未探讨项目所带来的感受时就跳到项目的涵义，虽然有时因为时间关系，我们也许会想走快捷方式，但由于学员未必如培训师一样想这么快便进入深入的讨论，而问题亦由此而生。所以，切记要有耐性。

拓展训练在加强学员素质与能力外，还有很多的好处。越来越多的拓展活动出现在大众面前。但是拓展训练的好处，你都知道吗?团结就是力量很多人从小唱到大却没有领会这里边的真正含义。在拓展培训中培训师会带领全体成员进行丰富多彩的拓展活动。这些拓展活动需要每个学员发挥自身特有的才智每个人贡献出自己的力量。相互合作，彼此尊重，亲密配合，在训练过程中一个充满正能量，较强凝聚力的战队就此诞生。从发展的角度来讲，人才培养为企业可持续发展提供源源不断的动力。在拓展活动中，学员全身心投入，在一次次困难面前不断地挑战自我激发潜力。并且在拓展训练后在培训师的引导下自发性地去反思，这个过程是发展的过程，更是成长的过程。拓展训练的经验告诉我们在一次团队活动中团队执行力是关键。

“让团队激情保鲜”的驭心术更多还是靠较好的企业文化建设，卓有成效的团队培训活动。那么这里面较实用的莫属拓展训练活动。有近七成企业培训者，都是待企业内部价值观争执或者团队激情出现问题的时候，来考虑做拓展训练。另外再加之它的操作成本低、可塑性强、发现问题多方面，所以是很好的团队激情保鲜工具。如果有个别企业单位精力和能力允许，可以待做过半年以后再重复做一次拓展训练使培训持续保鲜。拓展训练作为一种全新的学习方式，正是传统教育和电子化学习所无法触及到的方面，不仅更加注重人作为一个生命体的存在，更加注重人本身的社会需要，而且努力诠释“我们用人在培训，而不是用电脑;我们是在发展人，而不是在异化人”的独特理念。拓展培训结束以后一个月之内，为学员在培训中的表现提供书面反馈，给出一些改进建议。扬州公司室内拓展训练服务

拓展训练使学员更深刻理解团队的力量，培养团队成员强烈的荣誉感与归属感。杭州室内拓展训练服务

拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,之后使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。要与参与人员深入沟通。要让每一个员工认真对待，不能简单的当作游戏来玩，讲清楚培训的目标、目的与达到的效果，不妨也与企业的各项管理或升迁等结合起来进行前期宣传，引起全员的重视。从人力资源的角度来讲，人才的培养是要分层次、梯队。培训对象的确认将决定培训效果的好坏。要根据企业人才的资历、学历、职位、业绩、日常表现等各项指标严格把关参加每次培训的人数与对象，这样才不会有误传信息与培训不匹配的现象出现。团队拓展训练的对象较好是一个层级人员或是一个工作时合作关系比较多的部门与个人参与，效果会更佳。杭州室内拓展训练服务

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