DBA(Doctor of Business Administration)-基于工商管理领域的先进研究所授予的研究型博士学位，在中国称职之为管理学博士或工商管理博士。就读的学员通过博士学位的工商管理专业的课程考试和论文答辩，成绩合格，武汉DBA，达到规定的学术水平而被授予的工商管理博士学位，是专门为工商界高层管理人员、董事长、CEO等高层设计的较全系统的管理课程，体现工商管理较高学术水平。与我们所了解的PhD不同，PhD（哲学博士）是属于学术型的博士项目，而DBA则更偏向于培养在激烈的国际竞争中具有较好能力的高级商业管理人才。DBA教育着重理论应用于实践的效果，学生一般都以"在职学习"替代“全日制学习”，武汉DBA，武汉DBA。DBA的学习更系统、更完善、偏重实践实战，同时又和MBA的知识有系统的逻辑相关和升级。武汉DBA

着国内商业正在不断发展，使越来越多的人在商业中攻读博士学位。这个学位被称为工商管理博士（DBA），可以让人们提高他们的学历。这也是为什么越来越多的人选择报读在职DBA博士。1、提高自己的能力。报读在职DBA对工作能力有很好的提高效果，而且还能获得学历、学位方面的提升。每年选择读在职DBA的人很多，因为在职DBA所能带给他们的知识与能力，将会让他们完美的胜任所想得到的地位，这个时候在职DBA的优势便凸现出来。博导的一句话，可能就帮助你解决事业的一个难题，让你的未来柳暗花明。2、事业单位职称。除了为成为专业领域的领头人，在职DBA的学位证书、学历证书，都是事业单位评定职称的依据。我们都知道，DBA学位是学业的顶峰。3、拓宽自己的人脉。在职DBA，博导手里的项目、人脉资源都是共享，人脉圈子就能够到达另一个高度，如果有同窗之情，更方便大家合作共赢。南京DBA培训过去的努力、知识和格局造就了我们现在的成功，但是想要在未来有更进一步的突破。

为什么要报读DBA？归零心态持续学习，升级认知。做企业的我们太过忙碌，渐渐地，甚至忘记了知识层面的系统提升。过去的努力、知识和格局造就了我们现在的成功，但是想要在未来有更进一步的突破，思维因循守旧停留在过去是行不通的。互联网时代，企业发展需要的是技术、是团队，这些都离不开人才和有力的领导，更离不开拥有丰富的、综合性的管理人才。唯有提升学历，补充新知识，提高系统管理知识，拓展较高人脉，增加自我含金量，转换思想，实事求是，才能跟上时代发展。读DBA，需要我们抱着归零的心态，重新梳理自己几十年的管理经验，把知识和经验“重新归类”，在思考上形成“系统化”，再结合新知，进而形成一套全新的管理模型和方法论。所以读DBA也是一个聚焦学习、日积月累、从量变到质变的修心过程，当修完所有的课程完成毕业大作时，那种充实感与快乐感是修其他任何项目都无法比拟的，实现这种精神追求本身就是一种财富，一种收获，并且这种稀缺的生命体验不是人人都可以享受的。

DBA是英文DoctorofBusinessAdministration的缩写，中文为工商管理博士，在职非全日制学制，是工商管理领域较高层次的学位教育项目。拥有硕士学位、MA学位、EMBA学位或同等学力，是入读DBA的前提条件，并且至少有5至6年的扎实工作经历。DBA并不是从学术角度对一个纯理论问题进行深入研究，更注重专业实践和自然应用，较后成就源于自身管理实践的，可传承与延续的，并被世界管理体系所认可的管理理论。这也正是DBA工商管理博士学位与传统研究类PHD博士学位的区别。DBA的师资与校友都是全球化的，圈层汇聚各界，但力量层级相近。

管理学科里较高学位是DBA与PhD，那这两者又有什么区别呢？DBA是英文DoctorofBusinessAdministration的缩写，中文意思是工商管理博士。DBA是专门为工商界管理人员设计的较全系统的管理课程，着重理论应用于实践的效果，致力于培养在激烈的国际竞争中具有较好能力的商业管理人才。PHD是英文DoctorofPhilosophy的缩写，中文意思是哲学博士，也是博士学位的通称，指专业的学术研究获得的高级学位。两者都是博士学位，但在研究的层度和难度上是不同的。传统的PhD模式一般为4-5年制的全职博士学习，着重纯理论的研究，一般不针对工商业界，而更偏重于科学，西方很多人PhD毕业后从事教学研究。而DBA教育则更多地与商务实践联系，着重理论应用于实践的效果。虽然，DBA在欧洲的学制现在一般也为4～5年，但学员是以带职学习替代全日制。与PhD一样，DBA从一开始也要求学生选择一个研究课题，只是课题本身多是学生本人在自身工作中所面临的实际问题，更具现实意义。与传统博士生培养相比，DBA的教学特色是将理论与实践结合得更为紧密。做企业的人太过忙碌，无暇花时间仔细查看和倾听，忘记了自己知识层面的提升。南京DBA培训

DBA特别强调从管理实践中总结提炼出具有研究价值的特定问题。武汉DBA

为什么选择报读DBA？系统学习经济金融和工商管理知识。过去在消费者不成熟，市场不完善，法制不健全，竞争不激烈，市场空白大，产品更新换代周期长的情况下，企业家们依靠以往的经验和直觉就能打理企业，然而互联网时代到来，企业发展需要的是技术、是团队，这些都离不开人才和有力的领导，更离不开拥有丰富的、综合性的管理人才。唯有提升学历，补充新知识，提高系统管理知识，拓展较高人脉，增加自我含金量，转换思想，实事求是，才能跟上时代发展。 随着企业的规模越来越大，行业洗牌的频率越来越高，产品的生命周期越来越短，越来越智能化的科技，企业经营环境的不确定性明显增加，企业中的管理人员对充电诉求不断上升。武汉DBA

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