安许代办流程：

  1、前期签订合同(合同事项确定，办理周期，付款方式，违约责任)。

2、根据企业自身情况进行人员证书配备和培训(三类人员和特种工)

  3、交接相关材料，企业缴纳人员社保，同时开通建委系统。

4、社保个月扣款后中策创新顾问集团开始编写申报材料和材料审核。

  5、材料提交建委系统，待建委审核。

6、网示公示是否通过。

  7、网上公告领证。

  8、后期人员维护。

安许代办资料：

  1、三类人员ABC证书齐全且在有效期之内。

  2、所有考取三类人员身份证原件，扬州本地专业代办安许机构哪家靠谱。

  3、所有三类人员齐全后做安许评价材料。

  4、和安许评价机构预约时间安排评价。

  5，扬州本地专业代办安许机构哪家靠谱，扬州本地专业代办安许机构哪家靠谱、所有人员社保要在本单位。

资质变更也需要安许证办理变更么，事实上这是肯定的。扬州本地专业代办安许机构哪家靠谱

申请受理

颁发管理机关对属于本次延期范围且申请材料齐全的企业予以受理；

对申请材料不齐全的，当场或者在5个工作日内书面形式一次告知企业需要补正的全部内容，企业应及时补正并重新申报；

对不属于本次延期范围或者企业隐瞒有关情况、提供虚假材料的，不予受理。

领取证书

对于准予安全生产许可证延期的，颁发管理机关通知企业交回全部原安全生产许可证正本和副本，并换领新的安全生产许可证正本和副本。

对于准予安全生产许可证延期的，颁发管理机关通知企业交回全部原安全生产许可证正本和副本，并换领新的安全生产许可证正本和副本 无锡办理建筑工程安许证的企业建筑企业在申请资质升级时，需要用到安全生产许可证。并且，资质升级成功后，安全生产许可证也要重新核定。

办理安全生产许可证具备的安全生产条件

1、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程;

2、安全投入符合安全生产要求;

3、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员;

4、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格;

5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书;

6、从业人员经安全生产教育和培训合格;

7、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费;

8、厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;

9、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;

10、依法进行安全评价;

11、有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案;

12、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备;

建筑行业的重要性大家都知晓，而影响建筑企业经营活动的重要因素之一就是安全问题，事实上安全问题涉及的面很广，小到建筑企业大到国家的经济秩序，所以安全问题向来是一个受到各方面重视的问题。接下来建设资质网小编就来为大家聊一聊安全生产许可证延期材料要求。

一、安全生产许可证有效期是多久？

我们知道在我国对建筑施工企业实行安全生产许可证制度，根据规定建筑业企业必须取得安全生产许可证，没有安全生产许可证的是不能从事生产活动的，另外取得资质证书之后必须申请安全生产许可证，两者是有机整体。

同资质证书一样，安全生产许可证也是有有效期限的，安全生产许可证的有效期限为3年，建筑企业需要在证书到期前办理资质延期手续，办理资质延期手续需要提交申请材料。

二、安全生产许可证延期申请材料

建筑企业首先需要下载并填写《建设行政许可申请书》、《行政许可申请人承诺书》，让后加盖公章扫描成电子版上传到申请系统，建筑企业需要在系统内填报申请信息。

人员材料包括：企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书；本企业特种作业人员名单及操作资格证书；从业人员参加工伤保险的证明材料，这些证件都需要扫描成电子版上传

安全生产许可证的有效期为3年。

安全生产许可证延期办理管理

安全生产许可证的颁发和管理部门要求不同，具体来说是建设主管部门负责**管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，省、自治区、直辖市人民建设主管部门负责本行政区域内前款规定以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，市、县人民建设主管部门负责本行政区域内建筑施工企业安全生产许可证的监督管理。

可以看到安全生产许可证延期对申请材料要求，有需求的建筑企业需要按照规定办理相应的手续，要在证书到期前办理资质延续，否则一旦过了有效期就会导致证书失效，还需要重新办理，这一点需要企业注意。 建筑资质办理需要企业具备的施工能力，安许证办理要求的是安全生产能力。连云港办理建筑施工安许证的企业

安许证有效期满需要延期的，企业应当于期满**个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。扬州本地专业代办安许机构哪家靠谱

（1）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书（复印件）；

（2）本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）；

（3）本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料（包括企业培训计划、培训考核记录）；

（4）从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；

（5）施工起重机械设备检测合格证明；

（6）职业危害防治措施（要针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施）；

（7）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案（根据本企业业务特点，详细列出危险性较大分部分项工程和事故易发部位、环节及有针对性和可操作性的控制措施和应急预案）；

（8）生产安全事故应急救援预案（应本着事故发生后有效救援原则，列出救援组织人员详细名单、救援器材、设备清单和救援演练记录）。

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