活动意义：重点在于帮助主办方员工建立真正的团队意识，认识个人与团队的关系，提升责任感、增强沟通协作能力，增进团队认同，感恩企业、认可平台，达成个人价值与团队利益统一的心态，建立自我提升的良好意识习惯，唤起对工作、生活的激情。团队责任是团队执行力好坏的较直接体现方式。同样的条件比思路，同样的思路比执行，同样的执行比速度。所有的一切都要到执行上。改善和提升执行力，是每个组织和个人共同关心的问题，因为这个问题关系到组织的兴衰成败与生死存亡，也关系到每一个人的成功与失败。但大家往往都说别人执行不力，闵行团建活动策划去哪里好，很少有人承认自己没有执行力的。执行力是从上到下的，较重要的是管理者的执行力，而体现结果的是基层员工的执行力。在拓展训练当中更多的是训练和培养一种执行的意识，今后更多的工作还得由管理者自己去做，闵行团建活动策划去哪里好。活动聚会聚餐，闵行团建活动策划去哪里好，是给大家提供一个交流、沟通的机会。闵行团建活动策划去哪里好

镭战主题年会，以真人CS镭战为主要形式，全体员工共同参与，将员工以破冰等方式分成各个小组进行真人CS镭战对抗比赛，让员工体会到角色转换的乐趣，全新的娱乐运动方式吸引人们全身心投入其中。员工在年会游戏中将体会到共同面对困难、共同解决问题，互利合作、协同共赢的乐趣，在娱乐运动的同时增进目标认同、学习共同成长。 这样的新颖的年会形式一改传统年会中员工被动参与，与领导之间缺乏互动沟通的弊端。这样的镭战主题年会不仅能让员工在真人CS镭战对抗中体会年会的乐趣，更重要的是让员工在活动中感受团队协作的重要性，一举多得。通过真人CS镭战锻炼整个团队的合作能力，在快乐的游戏中能够更好地激励员工士气、营造组织气氛，让员工与员工之间，员工与企业和领导之间实现有效沟通，提升员工对企业的归属感，对日后的企业管理起到事半功倍的效果，真正实现企业管理者对于举办年会的目的。闵行团建活动策划去哪里好镭战主题年会全体员工共同参与，既有趣又能够实现举办企业年会目的。

激光对抗是一种模拟**作战的活动，在作战中，策划部署、分工合作、**士气、上下沟通、平行交流以及应变能力都是决定胜负的主要因素。通过野战运动，模拟战场上紧张刺激的气氛，能促使参加者发挥更大的潜能，从中学会控制自己的情绪，训练胆识和勇气，培养群体合作精神，提高领导才能，更快适应不同的环境，锻炼善用资源以及临危不乱、随机应变的能力，另外它接近大自然，还能够在激烈的运动中锻炼强健的体魄。激光对抗 是一种集娱乐和培训于一身的时尚体育运动。 激光对抗使用改装的激光qiang与感应系统，属于世界公认为较逼真的模仿野战场景的系统。参与者身穿迷彩服，手持模拟qiang在丛林、废墟与壕沟间穿梭奋战，好比一场真实的战斗给人带来无比的刺激与成就感。

项目的原则：与目标相符，与受众能力相符，易操作可实施。项目设置的步骤：收集资料：收集一些跟团建活动相关的信息。消化整合：将收集来的资料进行自我整合，找到自己需要的点。酝酿灵感：把这些积累进行转化，安排出一个大概的流程。精选细化：流程出来后在项目设置的细节上继续美化。总结为八个字：收集、整合、构思、细化。预算控制我们都知道，一场团建活动的经费是有限的，我们要考虑餐饮、场地、会议室、车辆等各种问题，而这一些都是建立在活动预算的基础上的。因此先确定预算，再制定计划其实是相当稳妥的办法。预算中要纳入非必须成本，作为备用金；场地费；交通、餐饮、住宿；娱乐消遣；培训师的费用；礼品的准备等等。户外团队旅游建设是一项深层次的团队建设活动。

棒球是一项既能够发挥个体的能力，又讲求团队合作的全年龄段的钻石运动（4-60岁），棒球比赛所体现出的精神及能力的要求，也是很多工作岗位必备的 。大卫棒球的课程设计团队在传统棒球比赛的基础上，结合成人学习的特点，运用体验式学习循环圈原理，设计了一套较好的课程 。能够运用棒球独特的体育精神，传递团队合作与效能提升的关键能力与素养，结合传统培训的技术，为学员创造了由内而外的丰盛体验与感悟，可较好地提升团队的活力、战斗力及团队文化，是企业及员工素质提升的品牌课程 。拓展项目有轨电车是一个经典的团队合作性项目。闵行团建活动策划去哪里好

团建的形式有很多种如高效团队拓展、趣味运动会、军训、奔跑吧兄弟等等。闵行团建活动策划去哪里好

展示员工个人魅力与发掘潜能平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径，让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。管理者在这个阶段要懂得多让出自己的舞台，给团队骨干更多的展示机会，复制正确的方法给骨干，多训练骨干，推崇骨干，学会借力，让骨干多承担，多成长，多复制。形成良性循环，如此团队就会健康滚动，管理也会越来越轻松。闵行团建活动策划去哪里好

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