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杭州团队拓展训练服务 欢迎咨询 上海众羿企业管理咨询供应

信息介绍 / Information introduction

通过拓展训练团队成员可增强以下品质积极的工作态度和人生态度是拓展训练的精神重要。以开放的心态,应对变化,杭州团队拓展训练服务,积极进取。从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果。人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。各司其职,独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。一个人走得快,一群人走得远。局部利益服从整体利益;以多赢的心态创造较大动力。增进员工之间的感情,因为很多游戏需要大家的协助与配合;有些游戏让大家感悟成员之间的相互帮助与支持,杭州团队拓展训练服务。拓展训练是一种激发个人潜能,杭州团队拓展训练服务,增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。杭州团队拓展训练服务

拓展训练,也被称为外展训练。它的诞生与欧美盛行的Outward Bound(简称OB)教育模式有着直接的联系。Outward Bound在我国地区的分支机构叫做“外展训练”,受其影响,并在其中文名的启发下,诞生了“拓展训练”这一名称。在课程模式上,在模拟自然环境的情况下,降低活动风险,体验经过设计的户外活动项目,之后形成了具有特色的体验式学习。拓展训练通过精心设计的拓展活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作,激发出新人投身企业的动力和潜能。青少年拓展训练价格拓展训练进一步推动了企业和员工的共同发展,增强团队的协作能力和责任意识。

当今的世界是一个对人才素质需求极高的时代,目前,无论是国家对“人才”的定义还是企业对“人才”的说法,我们都会发现人才的标准与以往任何时候相比较都新增了许多的内容,要求人才应当具备许多良好的习惯。比如,在工作和生活当中,人才应当是兼顾工作效果与人情的,人才应当能够发挥和调动团队的精神,能够推动事情发展的号召力和宽广的思路,尤其是自我发展的能力极为重要。而这些素质的形成,*靠传统的知识教育和技术教育是无法形成的,这些能力却可以通过拓展训练来实现。当今许多国际**企业招聘人才,无不看重人才的素质,如果达不到他们的素质标准,即使你知识水平和技能水平再高,也无法与他们共伍。他们在选拔人才时,特别注重人才是否具有:团队精神、忠诚度、创新能力和良好的沟通表达能力等四项基本素质。

除了参训学员的心态外,决定拓展训练效果的另一个因素是相互的互动。这里的互动体现的地方很多,主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队等等。任何一场培训,都离不开两种人,一是培训师,另一个是学员。如果这两种人不能碰撞出交流的火花,这场培训就势必会出现问题,也就谈不上效果。就像培训老师所说的一样,你给予我的回应越多,我给予你们分享的也就越多。如果只是我一个人在说话,那很显然我分享的也就会很少。当然,这里从另一个层面来说一场拓展培训,拓展老师所起的作用也是比较大的。毕竟户外拓展影响的因素很多,如何把学员从周围的环境里拉到拓展培训氛围中,是很重要的。拓展训练增强企业对员工的向心力和凝聚力。

马斯洛曾说,心若改变,你的态度跟着改度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变。户外拓展培训是利用崇山峻岭、浩瀚大川的大自然所设计的一些项目,让学员在高度参与和群体互动中完成各项任务;在应对各种困难、挑战,解决各种问题的过程中,磨练个人意志,增进人与人之间的情感,增强团队的凝聚力;在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力,帮助企业和组织整合与发展内部关系,提升团队凝聚力和团队竞争力,推动个人、团队和企业一起成长。拓展训练能让员工之间进行更和谐的沟通。杭州团队拓展训练服务

拓展训练强化员工敬业精神。杭州团队拓展训练服务

当今时代,认识自我,启用潜能,已成为一种新的时尚,这种发掘与认识,只有通过拓展训练才能够实现,通过拓展训练,达到对知识教育和技能教育精华之提炼,使人们在极短的时间内,迅速提升自己的认知能力和协调沟通能力。那种把只有高学位、高职称的人,称作高素质的时代已经过去,因为证书和文凭**展示水平,并不能展示能力。因为知识和技能只是有形的资本,而意志和精神则是一种无形的财富。在何种条件下能使有形的知识和技能释放出较大的能量,如何使你相信他人,理智而顺畅地与他人沟通,如何发挥团队的整体作用,怎样挖掘人的较大潜能,使他为团队、为社会做出更大的贡献,所有这些愿望的实现,都可以通过拓展训练来达到。因此,社会呼唤拓展,提高人的综合素质,更离不开拓展,愿拓展训练走进工厂、矿山、企事业单位、国家机关,更希望他能早日成为中国国民教育的一项重要手段。杭州团队拓展训练服务

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