当今时代，认识自我，启用潜能，已成为一种新的时尚，这种发掘与认识，只有通过拓展训练才能够实现，通过拓展训练，达到对知识教育和技能教育精华之提炼，使人们在极短的时间内，迅速提升自己的认知能力和协调沟通能力。那种把只有高学位、高职称的人，称作高素质的时代已经过去，因为证书和文凭**展示水平，并不能展示能力。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是一种无形的财富。在何种条件下能使有形的知识和技能释放出较大的能量，如何使你相信他人，苏州国内拓展训练哪家便宜，理智而顺畅地与他人沟通，如何发挥团队的整体作用，怎样挖掘人的较大潜能，使他为团队、为社会做出更大的贡献，所有这些愿望的实现，都可以通过拓展训练来达到。因此，社会呼唤拓展，苏州国内拓展训练哪家便宜，提高人的综合素质，苏州国内拓展训练哪家便宜，更离不开拓展，愿拓展训练走进工厂、矿山、企事业单位、国家机关，更希望他能早日成为中国国民教育的一项重要手段。拓展训练让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系。苏州国内拓展训练哪家便宜

通过拓展训练团队成员可增强以下品质积极的工作态度和人生态度是拓展训练的精神重要。以开放的心态，应对变化，积极进取。从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果。人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。一个人走得快，一群人走得远。局部利益服从整体利益；以多赢的心态创造较大动力。增进员工之间的感情，因为很多游戏需要大家的协助与配合；有些游戏让大家感悟成员之间的相互帮助与支持。上海国内拓展训练怎么样拓展训练，也被称为外展训练。

拓展训练对企业团队建设的意义：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。增强竞争力：树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是只有的不变，达成变革与创新是较好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。

拓展训练过程中的角色分工，在培训发展中有三个角色，每个参与者个人，这个角色被称为学生，第二个角色是教练队，第三个是后勤支援团队（扩大基地人员，交通供应量，食品饮料服务团队等）;培训过程基本上有三种类型的人或团队，其中一种不是活动主题是参与学生，整个活动都围绕团队进行组织，这是事件较重要的作用，整个安排和物流都是为他们服务的，另一个是教练队，教练队可以分为两种人，类是老师（指导活动），二是教练队监理主管，对项目进行监督，物流安全等），指导团队对策划，实施，现场控制和现场指导等几项工作进行了活动，之后是物流服务团队，工人，帮助团队提供食物，住宿等活动。以上就是常规拓展活动里面的角色人员，更多的是一个服务团队，活动过程就是一个服务的过程，把团队培训好，让他们有所收获，后勤安排好这样才会是一个成功的活动。拓展训练后在培训师的引导下自发性地去反思，这个过程是发展的过程，更是成长的过程。

拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的"魔鬼训练"；它回答我们这样一个问题：知识和技能只是有形的资本，而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神，才更是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量；如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣；怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度；怎样有效地破除个人自我中心概念，改变对于他人和社会的冷漠心态，这就是拓展训练的真正意义所在。拓展训练使学员学习欣赏、关注和爱护自然。苏州国内拓展训练哪家便宜

拓展训练有效地培养了积极的团队精神。苏州国内拓展训练哪家便宜

拓展训练能建立积极的团队合作氛围明智的企业雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。团队的合作氛围对于公司建设尤为重要，比如市场上有些公司内部存在各部门各自为政的现象，整体上缺乏统筹协调，员工的团队意识也因此显得非常薄弱。提高员工之间的团队意识和协作能力是一项长期而艰巨的任务，受到公司文化、薪酬制度、激励制度等等因素的影响，企业管理者应该做好多方面的统筹和沟通，但是通过相配套的拓展训练，有利于打破这种局面，提高团结协作的能力。需要明白一个前提是拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,之后使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。苏州国内拓展训练哪家便宜

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