企业涉税的痛点：企业普遍存在的涉税痛点有以下四个方面：1、无票支出，企业利润虚高。企业在很多场景下有支出，但拿不到发票，苏州税收筹划多少钱一个月，会造成企业的利润是虚高的。虚高的这部分利润是要交企业所得税的，之后股东在分红再交股东分红的税，企业没挣到这部分钱反而要承担税费是很冤枉的。2、企业高管、高技术人员、销售收入高，苏州税收筹划多少钱一个月，导致个税成本高。工资薪金个税税率适用3-45%，一些高收入人群很多会达到15%-20%，苏州税收筹划多少钱一个月，甚至30-35%。很多企业会把工资拆成内外两部分，企业发一部分，另外一部分由人力资源外包公司、福利平台等第三方公司代发，也有企业要求员工找一些发票来报销，还有的企业虚增人头去冒领。较大限度地分摊税前费用。费用是应纳所得税额的递减因素。苏州税收筹划多少钱一个月

税收筹划有很多种方法：1.利用税收优惠政策开展税务筹划，选择投资不同的地区与行业：即投资于不同的地区和不同的行业来享受不同的税收优惠政策如高新技术开发区的高新企业减按15%的税率征收所得税。2.合理利用企业的组织形式开展税务筹划如个人独资企业、合伙企业可申请核定征收，所得税综合税负0.5%-3.1%，通过纳税筹划解决企业成本问题;3.利用折旧方法开展税务筹划：由于折旧是计入产品成本或期间费用，直接关系到企业当期成本、费用的大小，利润的高低和应纳所得税的多少，如选择双倍余额递减法或年数总和法等加速折旧法，可使得在资产使用前期提取的折旧较多，使得企业少纳所得税。无锡制造业税收筹划公司推荐税负减小过度而打乱了企业正常的经营理财制度。

税收筹划体方向：定价转移转移定价法是企业避税的基本方法之一，它是指在经济活动中有关联的企业双方为了分摊利润或转移利润而在产品交换和买卖过程中，不是按照市场公平价格，而是根据企业间的共同利益而进行产品定价的方法。采用这种定价方法产品的转让价格可以高于或低于市场公平价格，以达到少纳税或不纳税的目的。转移定价的避税原则，一般适用于税率有差异的相关联企业。通过转移定价，使税率高的企业部分利润转移到税率低的企业，较终减少两家企业的纳税总额。如果企业是高新技术产业或受鼓励产业，如此优惠的条件当然成为企业规避税收的优先考虑因素之一。

税收筹划体方向：分摊费用企业生产经营过程中发生的各项费用要按一定的方法摊入成本。费用分摊就是指企业在保证费用必要支出的前提下，想方设法从账目找到平衡，使费用摊入成本时尽可能地较大摊入，从而实现较大限度的避税。常用的费用分摊原则一般包括实际费用分摊、平均摊销和不规则摊销等。只要仔细分析一下折旧计算法，我们就可总结出普遍的规律：无论采用哪一种分摊，只要让费用尽早地摊入成本，使早期摊入成本的费用越大，那么就越能够较大限度地达到避税的目的。至于哪一种分摊方法较能够帮助企业实现较大限度地避税目的，需要根据预期费用发生的时间及数额进行计算、分析和比较并较后确定。减少应交所得税和合法递延纳税时间来获得税收利益。

税收筹划的主要好处有：（1）通过专业的筹划方案，企业可以调整企业的相关业务流程，实现利润较大化，同时利用资本，成本，利息，损失补偿等业务与税收的关系，使企业在财务和税收方面做出正确的决策；（2）税收筹划可以在一定程度上减轻企业的税收负担，增强企业的实际可支配收入，从而带动企业的生产积极性，促使企业将相关资金投向其他领域，从而使企业更具竞争力；（3）税收筹划的存在和发展为纳税人节约税收支出提供了合法渠道，有利于减少企业自身"偷、欠、骗、抗"等税收违法行为的发生，更好地维护企业财税安全以及企业税务信用。有利于企业获得延期纳税的好处。无锡制造业税收筹划公司

有利于企业经济行为有效率的选择，增强企业竞争能力。苏州税收筹划多少钱一个月

如何利用税收筹划来帮助人力资源公司合理合法地减轻税收负担：第1种是人事外包服务可能大家对这种形式比较陌生，人事外包简单来说就是企业把一些非中心的部门，既节省了企业的管理成本，还获得了更加专业的服务，这部分业务外包的范围也很广，从基本的人事外包能够涉及到制度、创新、流程整合、员工满意度、薪资方案设计等等服务。也是中小企业中比较常见的操作。1、需要办理人事外包资质；2、可以办理差额纳税，降低人事外包服务费部分纳税。第2种是灵活用工形式这种就业形式是将公司与职工之间的雇佣关系转变为一种服务形式，我们可以充分利用委托代征，将高税率的劳动力转化为低税率的商业性质。1、不需要办理资质，结算服务费要有委托代征资格；2、解决用工社保成本和用工风险。苏州税收筹划多少钱一个月

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