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2013年，她离开职场，运用十余年的经验开始从事企业咨询与辅导。然而1年后，她发现自己的行业经验、专业技能不够强悍! 7足以高效地帮助企业提升业绩。 于是，在2014年，她走进了大脑银行的课堂一 通过70余场的持续学习，她把近万个落地知识点吸收消化、融会贯通，**了企业[经营难、管理难、执行难、落地难]的四大魔咒。并将大脑银行的课程内容进行高效梳理，推出了若干套诊断与辅导工具! 5年来，她辅导并帮助过许多企业和老板, 从家具制造工厂，到IT服务公司; 从年销500万的零售门店，到年销7亿的商贸公司; 从7个人的小型创业公司，到拥有1000名员工的**足浴会所..... 她都以精细的诊断、高效的落地辅导，帮助企业摆脱了业绩低迷、利润滑坡、团队缺乏战斗力的状况。 2018年，她开始担任大脑银行复习会负责人，通过对几百位(我要学院学员的海量访谈，她更加清晰地了解到企业系统打造的报名秘所在!经她培训帮助过的企业家学员超过5000人，课程满意必高达99%以上! 个 因为她有着很强的学习力、洞察力、诊断力! 因为多年的职场生涯，使她深深理解员工的所需所想!宁波提高财商教育股权江西达智教育咨询有限公司始于**需要，终于人民满意。

看到一张张真诚的笑脸......听到一个个激动人心的故事......(说实在的，每次看到他们的好消息，比我自己赚钱还开心......)其实我可以为你列出更多激动人心的感想，相信你看了这些人的故事一定会很兴奋：要是我也能像他们一样，那该有多好啊！ “我想此时的你一定很好奇， 《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程， 为什么会有如此神奇的效果……” 因为，任何一个企业的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法，希望能留住员工。但是，你拿什么来留住员工呢？主要关键你找到了吗？ 绝大多数员工来你公司都会有一个动机——赚钱。 他们会评估自己的价值和回报，如果回报不够，很难留下。员工是来公司赚钱的，如果老板都没赚到钱我的 你怎么让员工赚钱？ 留住员工的主要在于你要有个赚钱的好产品。

我是苏引华，大脑银行创始人，世界首席大脑工程师。 大脑银行的愿景是“让天下的生意不再难做”，大脑人要帮助无数中小微企业老板走出水深火热，早日实现企业业绩暴涨、身心解放! 现在，大脑银行已经十岁了。 十年的时间，大脑银行从初的8个人到现在的千人战将，从每场培训学员*百余人，到现在每月每场报名前来学习《总裁商业思维》的学员超过8000人，每年培训的人数达到10多万人;无数学员都通过跟随大脑银行学习，实现了管理落地、营销升级、利润倍增，身心解放!思维商学院的学员更是突破了7000人! 银行《总裁商业思维》 十年来，通过我对大脑银行思维商学院数千名企业家的辅导、访谈、及深入调研，发现无数的中小微企业老板，都是因为不午我要团队、不懂得打造主要产品、不懂得如何经营客户而身心疲食报名 但是，因为现在《总裁商业思维》只能在定点在全国的几个城市开课，考虑到很多学员没有时间前来参加，所以我特派思维商学院落地取得结果的企业家，在全国各地举办两天的《总裁利润突围》，传播商业思维。江西达智教育咨询有限公司顾客的微笑是我们不懈的追求。

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