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上海团体拓展训练策划公司 欢迎来电 上海众羿企业管理咨询供应

信息介绍 / Information introduction

在很多的团队中,总有那么几个喜欢搞个人主义,不顾及集体的利益,团队成员之间缺乏主动配合和支持的现象是存在的,那么遇到这种情况较好的解决办法是什么呢?当众给个人主义以警告吗?不是,团队建设拓展训练才是较佳选择,上海团体拓展训练策划公司。通过拓展训练,学员在以下方面将有明显的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,上海团体拓展训练策划公司,上海团体拓展训练策划公司,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。拓展训练使团队更富凝聚力。上海团体拓展训练策划公司

拓展训练,也被称为外展训练。它的诞生与欧美盛行的Outward Bound(简称OB)教育模式有着直接的联系。Outward Bound在我国地区的分支机构叫做“外展训练”,受其影响,并在其中文名的启发下,诞生了“拓展训练”这一名称。在课程模式上,在模拟自然环境的情况下,降低活动风险,体验经过设计的户外活动项目,之后形成了具有特色的体验式学习。拓展训练通过精心设计的拓展活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作,激发出新人投身企业的动力和潜能。苏州员工户外拓展训练哪家便宜在拓展训练的过程中,教练会根据不同的企业运营模式和不同阶段,采取不同的培训方法。

除了参训学员的心态外,决定拓展训练效果的另一个因素是相互的互动。这里的互动体现的地方很多,主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队等等。任何一场培训,都离不开两种人,一是培训师,另一个是学员。如果这两种人不能碰撞出交流的火花,这场培训就势必会出现问题,也就谈不上效果。就像培训老师所说的一样,你给予我的回应越多,我给予你们分享的也就越多。如果只是我一个人在说话,那很显然我分享的也就会很少。当然,这里从另一个层面来说一场拓展培训,拓展老师所起的作用也是比较大的。毕竟户外拓展影响的因素很多,如何把学员从周围的环境里拉到拓展培训氛围中,是很重要的。

很长一段时间,只要提到企业培训,很多人想到的点是文凭培训和专业技能培训,似乎这才是真正意义上的培训,才是有用的培训,因为这些东西都是看得见摸得着的。实际上,自从1994年中国内地引入“拓展培训”这一词以来,中国的培训模式就已开始悄悄转变,拓展培训也被更多企业所接受。经过近20年的发展,拓展培训从无到有,从不被认可到广泛应用,已在企业的团队介绍中发挥着重要的精神导师作用。只要身在市场,就有竞争,尤其是对于拓展训练这一行业而言,面临的压力要比其他行业更重,竞争力也激烈地多,也更混乱。因为这一行业无法从短期看到效果,也不像一般的技能培训一般,从分数和操作技能上立马见分晓。必须在潜移默化中,不断磨合,不断累积,才能在一个关键时刻看到成效。拓展训练,也被称为外展训练。

很多企业参加完拓展培训后都面临一个问题--如何延续拓展培训效果?公司出钱出力,希望团队更有战斗力,有更好的精神面貌投入工作,更好地解决公司内部管理问题。可谓是劳苦功高。然而,外因要通过内因起作用。拓展培训的效果持续有效才是有价值的。培训结束以后一个月之内,为学员在培训中的表现提供书面反馈,给出一些改进建议。必须要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是回顾拓展精神,指导培训转化。这项有针对性地训练,通常都会令拓展培训效果再次升华。安排这样回访课程,一方面要注重课程体验深度,另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点,而区别于拓展培训只是侧重镜像作用,发现问题更重要一些。另外,要求定期多长时间要与学员联系回访一次,做为对讲师的考核要求。拓展训练帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。上海员工户外拓展训练项目

拓展训练改善人际关系,形成积极向上的组织氛围。上海团体拓展训练策划公司

现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外;健康的心理素质、坚强的意志力、良好的协调合作能力.开始变得重要,而拓展训练无疑是较佳的选择。 在户外拓展训练活动中,许多的项目,一个人是无力完成的。这时,团队的支持和帮助,就成为了项目完成的关键。而在团队的帮助下,队员们一一完成项目的时候,一种自我和团队成功的满足感就油然而生。整个团队的氛围就变得更加融洽,互相协作更加默契。归属感是人的需求的一个重要层次。在拓展训练活动的过程中,每个队员在团队的帮助**验了属于自己,同样也属于大家的成功。在过程中,队员会为所在的集体而骄傲,也会为所在的集体而自豪,这就有效增加了队员对团队的归属感。上海团体拓展训练策划公司

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