拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得较大价值。 挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,杭州团体拓展训练费用,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。 熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。 高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,杭州团体拓展训练费用,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,杭州团体拓展训练费用,获得人生难得的高峰体验。拓展训练使团队更富凝聚力。杭州团体拓展训练费用
“个人英雄”时代已成历史,现代企业战略目标的实现,需要依靠高绩效、高执行力的团队。有些团队,个人智商120,而团队智商才80;如何充分发挥团队资源,做到1+1>2?如何解决人与人、上级与下级、下级与上级,平级的沟通障碍,建设高效团队,是拓展训练的重要思想。拓展训练是一种体验式学习。是一种激发个人潜能,增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动,并归纳体验过程中提供的知识。企业团队拓展训练企业有哪些拓展训练改进组织内部的沟通与信息交流。
通过拓展训练,可以直接、较彻底地满足员工的自尊,自我实现的需要,充分释放潜能,有效调动积极性。当员工无法有效的完成自己的工作时,就会形成工作压力,并在各方面表现出来。成功的培训能通过员工技能的提高,有效减少工作压力和增加工作乐趣,减少人员流动和流失,也有助于降低劳动力和管理成本。当员工明白了工作性质,具备了工作能力,并有效的实施时,就会将“要我做”转化为“我要做”,减少管理层对他们的管理和监督工作。通过拓展训练,改进员工工作表现,既可获得因人员素质的提高带来的实际效益,更可带来因员工主动性、积极性和创造性的激发所带来的巨大效益。
拓展训练,也被称为外展训练。它的诞生与欧美盛行的Outward Bound(简称OB)教育模式有着直接的联系。Outward Bound在我国地区的分支机构叫做“外展训练”,受其影响,并在其中文名的启发下,诞生了“拓展训练”这一名称。在课程模式上,在模拟自然环境的情况下,降低活动风险,体验经过设计的户外活动项目,之后形成了具有特色的体验式学习。拓展训练通过精心设计的拓展活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作,激发出新人投身企业的动力和潜能。拓展训练更好地调节心理平衡他人进行沟通与协调,培养毅力,责任感以及积极的价值观。
在拓展训练活动中,除了教官意外,无论是公司的管理层还是公司的普通员工,都只有一个身份,那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近,彼此间的距离不再遥远,彼此间沟通和了解更加容易。 新来的员工在过渡期内,会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现,决定是长期发展还是以此为跳板。因此,在拓展训练中,既可以快速消除新人的担忧,也可以让他们尽快融入公司。 拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中,团队的积极参与,既会促进的团队变革和发展,也使得团队更加具有生命力和竞争力拓展训练提高工作效率,提升任务成功率。杭州团体拓展训练费用
拓展训练使学员更深刻理解团队的力量,培养团队成员强烈的荣誉感与归属感。杭州团体拓展训练费用
拓展训练塑造更完美的企业文化。通过培训,员工会心怀感恩,感谢公司为他们提供了使自己成长、发展和在工作中取得更大成就的机会,自然有效地增强企业对他们的向心力和凝聚力。强化员工敬业精神。拥有正确心态和娴熟技巧的员工,自然也具备了良好的敬业精神。而培训的一个主要的目的和效果也正是对心态的改进和技巧的强化。拓展培训是以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。杭州团体拓展训练费用
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