除了注册资金标准变化不大以外，对必须具备的持证上岗人员的硬性指标数量增加了近20%，特别是建造师、造价员、五大员等这类**持证人员的数量明显提高。政策调整后，仍然会将建造师等技术管理人才队伍作为重要评价考核指标，对于广大持证人员来说，不仅证书不会受到影响，云南二级建筑师咨询，反而证书含金量更高。企业不仅提高申办资质的门槛，使得企业对建造师的需求不减反增，不仅如此，对持有岗位证书的施工现场管理人员的人数的要求也有了大幅度的增加，且对施工员，质量员，安全员，造价员等人员也要求要配备齐全，云南二级建筑师咨询。 建筑工程师从事建筑设计技术咨询，云南二级建筑师咨询，建筑物调查与鉴定，对本人主持的项目进行施工指导和监督等工作的人员。云南二级建筑师咨询

二级建造师就业前景

对于一、二级建造师来说，考到建造师证不但意味着工作，重点是进行**，每年的收入就有好几万。成功取得证书直接意味着加薪。二级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组 织能力。外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，但事实上既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。

云南二级建筑师咨询建筑工程师从事的主要工作包括：建筑工程现场的施工技术和工程管理能力。

4、建筑工程

需求数量变化不大的热门专业。原标准只是要求一级资质项目经理的数量不能少于12人，不限制专业，但是新标准要求建筑工程一级建造师不少于9人。不过随着房地产市场的发展渐趋稳，房建企业数量新增的速度不会太快。

一级建造师**

到底一级建造师还能挂几年?

**就是说你本人工作在甲公司，但是你的证书注册在乙公司。你注册在乙公司的时候，乙公司需要给你缴社保，但是问题就来了，如果说建筑部能够查看到你同时在甲公司和乙公司都有缴纳社保的话，那么你显然就是在**了，不予注册。所以，一定程度上建造师是否能**和社保联网息息相关。

第四：建造师收入非常可观

因为政策严格，像这样短时间内的**人数减少，反而更有利于没有社保的人才趁虚而入。

其实费用这个东西没有确切的数目，一般跟企业直接协商就成，但是无论怎样都不会是所有证书单挂费用的总和的。根据经验来看，单位一般真的要用多证人才的，一般都是按照比较高的一个证书给钱到人才，**多也是加1-2千。要是碰到一二级建造师或者是多证前后拿证书的，可以先找单位能注册上多证的，然后先注册上一个证书在手的，等到另外的证书拿到手再注册上，有差价的单位给补个差价，这样子人才们就省了好多时间，到时候也可以提前转出来。二级注册建筑师执业资格注册由各省、自治区、直辖市注册建筑师管理会审批。云南二级建筑师咨询

二级注册建筑师的注册办法由省、自治区、直辖市注册建筑师管理会依法制定。云南二级建筑师咨询

中国城市化正处于中期加速发展阶段，在今后较长的一段时期内，城市化水平仍将保持较高的增长速度。在推进城市交通建设的同时，城市市政建设必将进入新一轮爆发期。城市道路、排水、桥梁等各种公共性设施和事业的建设会需要大量的建设人才。这势必会给中国建筑行业施工、设计、装修、管理等各领域创造更多的就业机会。

一级建造师怎么**

1 ***步

签订注册协议书，不要叫**协议书。(合法不合法没关系，这个协议可以证明你的证书在这个企业)

2 第二步

和企业同时签订正式的社保局出具的劳动合同书。(这个证明你是这个企业的员工，这个受法律保护)

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云南百灿企业管理咨询有限公司致力于建筑、建材，以科技创新实现***管理的追求。百灿企业管理拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供英才招聘，资质注册。百灿企业管理不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。百灿企业管理始终关注建筑、建材行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。

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