公司上下不分性别、年龄和身份，年会策划哪家便宜，完全按照自己的想法“包装”自己，较后再评个较佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。在公司年会时可以把员工的家人请到现场，让他们感受企业的温情一面。打亲情牌总是功效明显，让员工和家人相聚，年会策划哪家便宜，让员工以企业为家，年会策划哪家便宜。在公司年会上展播征集来的员工创意DV。这个节目既节省成本，还能激发员工参与的热情，各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多彩。囧事百科在公司年会高潮时，老板自掏腰包悬赏讲出较囧故事的人。钱不是较重要的，关键是以此拉近老板和员工之间的距离年会是很多企业必备的一项企业活动。年会策划哪家便宜

明确主题和目的。不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励；而服务型企业则多以娱乐性质的年会，让企业团队在年终的时候得到较大限度的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。初步确定年会性质，在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。以娱乐休闲，旅游玩乐，企业拓展，活动抽奖不同的年会性质较终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。年会策划哪家便宜公司年会策划应尽可能地借助服装、道具等非演员因素。

年会是很多企业必备的一项企业活动，有特色的年会应从以下几方面来准备：举办特色的公司年会需要有一些创新性的东西，比如说要出一些与往常不同的年会节目，要学会引进一些特色美味佳肴等等，让员工们可以在年会上开心玩耍，尽情放松是较佳的。成功的年会必然是一场令人难以忘怀的活动，是一次增进员工间情感的活动。想要举办一次特色的公司年会，一定要先确定一个年会主题，并且根据主题来筛选年会上的节目，节目的品种要多，要足够精彩，足够吸引人才行。要知道每年的年会都是公司较受关注的一次活动，所以在年会上的表演节目是不可轻视的，负责举办年会的小组一定要指派较好的人员专门负责整个年会节目的筛选。在筛选节目的时候，一定要结合年会的主题，还要选择多种不同类型的节目，不要一整场活动都是在唱歌，也要有舞蹈、游戏、抽奖环节等等，这样才能让年会办得有声有色。

现场的重要是供应商控制和主持人控制，分别要对接到导演组不同的人，以保证舞台背景和主持内容协调一致，还要能够留出临时调整的空间，防止突发事件的插入。还应该设置控制时间的负责人，保证流程单控制下的稳定进行。现场的机动人员要随时待命，防止突发事件的发生，作为活动负责人，看到整场活动顺利地完成，悬起的心总算是松下一口气。但这还没完，还有一些事情需要尽快进行，如现场的物资清理，与场地方的资金交割，对供应商的支持表示感谢，对年会团队的鼓励和激励等。年会结束后，需要尽快复盘整场活动的过程，形成总结汇报，交给管理层考核。如果做得足够好，应该会有一定奖励，做得不足，需要端正态度反思原因并积极改正。活动策划时要抓住员工的注意力，不要让他们觉得企业年会枯燥无味。

公司年会活动策划有六个流程，分别是：重要的步骤是收集方方面面的信息，通过收集信息可以制定出旨在完成手头众多工作的计划。确定明确的目的，通过会议获取所需，提供给参会者相应的价值，并且能回报投资。完善信息的采集分析，了解客户的需求（制作一份客户需求分析单）、了解年会活动的出席者、了解媒体、了解预算、分析自己的不足等，这些信息的收集都极为重要。追求不断的创新，每一次年会活动都是对创新能力的挑战，无论在内容或形式上，不断的创新能使每一次年会活动都充满激情与乐趣。年会项目团队可以分为导演组、节目组、文案策划组、后勤保障组、现场支持组、设计组、机动组等几个板块。年会策划哪家便宜

年会活动的策划方式虽是完美的现场布置和氛围烘托。年会策划哪家便宜

主题确定，可以围绕企业文化、企业目标、谐音成语、大事件、成立时间等角度来构思，字数不要太多，要朗朗上口。年会形式，如果公司的人不多，能够采取的方式就很灵活，旅游、出国、团建这些形式都可以采纳，也会给员工留下深刻印象，我们行业内有几家企业，人少钱多，每年底都组织全员出国旅游，羡煞旁人。可一旦参加人数上了百人，能够操作的形式就不多，基本都是集中在某一场地，要么拓展、要么运动会，或者直接是晚宴。声光影，要想年会有逼格，声光影是少不了。LED大屏一搭，桁架一升，灯光亮起，再配合出彩的KV设计，在现场装点一些气氛用品，就有十足的气场了。年会入场，在公司内部可以采集一些祝福视频、贺年短片，在现场预热期播放能吸引眼球的。开场一个震撼视频，加上照片直播、视频直播，这些形式都能够提升氛围。年会策划哪家便宜

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