拓展训练对团队来说是团队精神的训练，培养团队成员的合作能力，提高团队凝聚力，打造高效团队；对个人来说是心理、意志力训练，恶劣的天气可以更好的锻练人的心理承受力，意志力，真实的呈现一个人的较好品质及团队精神。培训的成果往往取决于学员对培训的记忆，苏州户外素质拓展训练方案，在一片苍茫之间，苏州户外素质拓展训练方案，大家在克服了天气以及训练项目的考验之后，记忆无疑是深刻的。拓展训练的精髓在于体验，在任何的环境都是体验的一部分，身体的体验固然重要，苏州户外素质拓展训练方案，大脑的感悟才是较关键的。要想在冬季拓展中不受寒冷气候的伤害，增强自身防寒能力是必不可少的。调整饮食，增加肌体代谢，是提高肌体产热能力的一种行之有效的方法。实际上，人体在寒冷环境中要维持体温，就必须增加代谢，加之在拓展训练中需要消耗不少体力，只有增加营养物质的摄取量才能满足人体需要。发展的角度来讲，人才培养为企业可持续发展提供源源不断的动力。苏州户外素质拓展训练方案

拓展训练参训个人将会有如下收益:体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。学习到基本的野外探险技术和生存技巧。认识自身潜能,增强自身信心。克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。调适身心状态,乐观面对工作与生活的挑战。认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。改善人际关系,学习关心和更融洽地与他人合作。户外拓展对于一个企业来说,是增加员工战斗力,团队凝聚力的一个有力武器。如果你希望你的企业有一个飞跃,就来户外拓展吧 ！苏州户外素质拓展训练方案拓展训练使学员认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象。

心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。对我们来说，就是要领会好领导的意图，理清工作思路，明确工作目标，完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习，搞好与其他部室和单位的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、合力协力，共同把工作干好。

“让团队激情保鲜”的驭心术更多还是靠较好的企业文化建设，卓有成效的团队培训活动。那么这里面较实用的莫属拓展训练活动。有近七成企业培训者，都是待企业内部价值观争执或者团队激情出现问题的时候，来考虑做拓展训练。另外再加之它的操作成本低、可塑性强、发现问题多方面，所以是很好的团队激情保鲜工具。如果有个别企业单位精力和能力允许，可以待做过半年以后再重复做一次拓展训练使培训持续保鲜。拓展训练作为一种全新的学习方式，正是传统教育和电子化学习所无法触及到的方面，不仅更加注重人作为一个生命体的存在，更加注重人本身的社会需要，而且努力诠释“我们用人在培训，而不是用电脑;我们是在发展人，而不是在异化人”的独特理念。拓展训练的经验告诉我们在一次团队活动中团队执行力是关键。

通过拓展训练，可以直接、较彻底地满足员工的自尊，自我实现的需要，充分释放潜能，有效调动积极性。当员工无法有效的完成自己的工作时，就会形成工作压力，并在各方面表现出来。成功的培训能通过员工技能的提高，有效减少工作压力和增加工作乐趣，减少人员流动和流失，也有助于降低劳动力和管理成本。当员工明白了工作性质，具备了工作能力，并有效的实施时，就会将“要我做”转化为“我要做”，减少管理层对他们的管理和监督工作。通过拓展训练，改进员工工作表现，既可获得因人员素质的提高带来的实际效益，更可带来因员工主动性、积极性和创造性的激发所带来的巨大效益。拓展训练能够有效的开启企业人员的潜力，提升和强化个人心理素质，激发团队的融入力。上海户外拓展训练推荐

拓展训练激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力。苏州户外素质拓展训练方案

野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法*用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率有效减少。苏州户外素质拓展训练方案

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