拓展培训与传统室内灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！户外拓展培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程之后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面。户外拓展训练不仅使员工在工作之余得到了放松，扬州公司企业拓展训练学校，也对“团队精神”有了更直观的理解，进一步推动了企业和员工的共同发展，扬州公司企业拓展训练学校，扬州公司企业拓展训练学校，增强团队的协作能力和责任意识，既考验每个人的智慧和勇气，又培养了团队人员团结合作能力。户外体验式拓展对于企业的好处在于可以节省成本。扬州公司企业拓展训练学校

通过参与拓展训练的各个环节，学员不仅可以重新对自己的能力及认识进行剖析，增强自信心和沟通能力，克服心理惰性，增强战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，还能够锻炼身体的灵活性和协调性，启发想象力与创造力，之后在行为与思想方面实现突破。拓展培训的“团队项目课程”，能够增强学员的团队意识和责任心，加强小组成员的相互信任，提升学员的人际交往能力，使整个团队能够更为融洽地合作。有效地培养了积极的团队精神：团队精神的基础——挥洒个性;团队精神的较高境界——凝聚力。扬州公司室内拓展训练基地拓展训练使员工表现出更佳的领导与管理才能。

拓展培训的效果能否得到有效的延伸，有两个因素要特别注意：一是这种延伸应该是自上而下的，如果高层领导没有参加拓展培训，建议人力资源部门要把拓展培训延伸的方案中需要领导配合的关键环节和注意事项向领导详细说明；二是要在企业中树立传承拓展精神的正气，创造健康自由的环境和氛围，防止一些消极言论和没参加过拓展培训的员工产生阻碍。通过各级组织的力量，创造一些活动，延伸培训的精神。充分发挥各级部门的职权，做到各部门适当竞争和充分配合，共同推进培训效果在工作中的深化延伸。购、产、销、人、宣、后、团、工等部门都需从各自的职能角度出发，开展各种活动和竞赛，发出各种倡议，提出各种口号，从而进一步延伸培训效果。

个拓展项目与一个普通游戏的区别在于：一个拓展项目有一个强力而有意义的总结。 如果没有教练在学员完成一个独特的项目后带领总结，学员就无法将在项目中获得的体验带回到现实生活之中，得到的经验就会白白浪费，培训项目对他们来说，就变成了单纯的一个游戏，这样，就失去了体验式培训的意义。 就像体验式项目本身，你希望全组的参加者都会主动地参与，所以请预备不同的方法收集各人的响应。记着要循序渐进，千万不要在未探讨项目所带来的感受时就跳到项目的涵义，虽然有时因为时间关系，我们也许会想走快捷方式，但由于学员未必如培训师一样想这么快便进入深入的讨论，而问题亦由此而生。所以，切记要有耐性。在拓展训练过程中一个充满正能量，较强凝聚力的战队就此诞生。

通过拓展训练，可以直接、较彻底地满足员工的自尊，自我实现的需要，充分释放潜能，有效调动积极性。当员工无法有效的完成自己的工作时，就会形成工作压力，并在各方面表现出来。成功的培训能通过员工技能的提高，有效减少工作压力和增加工作乐趣，减少人员流动和流失，也有助于降低劳动力和管理成本。当员工明白了工作性质，具备了工作能力，并有效的实施时，就会将“要我做”转化为“我要做”，减少管理层对他们的管理和监督工作。通过拓展训练，改进员工工作表现，既可获得因人员素质的提高带来的实际效益，更可带来因员工主动性、积极性和创造性的激发所带来的巨大效益。拓展训练使学员认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心。上海公司员工拓展训练项目大全

拓展训练改善身体机能，强健体魄。扬州公司企业拓展训练学校

马斯洛曾说，心若改变，你的态度跟着改度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。户外拓展培训是利用崇山峻岭、浩瀚大川的大自然所设计的一些项目，让学员在高度参与和群体互动中完成各项任务；在应对各种困难、挑战，解决各种问题的过程中，磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力；在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力，帮助企业和组织整合与发展内部关系，提升团队凝聚力和团队竞争力，推动个人、团队和企业一起成长。扬州公司企业拓展训练学校

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