十、火灾应急处理

1、接到或发现火警时，立即向上级领导报告。根据火势大小，向消防队报警。

2、保安主管接到火警通知后，立即到现场指挥灭火救灾工作。

3、指派一名班长协同管理人员负责楼内业主的安全疏散工作。

4、消防、监控中心立即通知有关人员到指挥部集结待命。

5、大堂的保安人员立即控制大堂的出入口，对所有的人员，只许出，不许入。

6、启动应急广播，向业主讲明某位置发生火情，不要惊慌，带好房间钥匙，锁门后有秩序地进行安全撤离。

7、通知工程部变电室断电，启动备用消防电源。

8、通知空调机房，关闭空调系统，南充医院临勤安保公司，开启排烟系统等消防应急设备。

9、通知水泵房，随时准备启动加压水泵，南充医院临勤安保公司。

10、消防队到达后配合其工作，南充医院临勤安保公司。

11、通知有关工程人员将消防系统恢复正常 那么就更无法要求下面的队员按规定执行。南充医院临勤安保公司

（六）我们加大对保安员教育培训的投入，不断提高保安员素质

扭转保安员文化素质偏低的现状，一般有两条途径：一是聘用素质较高的保安员。这需要较高服务费水平作为支撑才能实现。二是加强对保安员教育培训的投入和力度，不断提高保安员服务水平。民营保安企业应该高度重视保安员业务素质、法律法规、学习思想方面的教育培训，制订教育培训计划，采取有趣有益的培训形式，将教育培训制度化、经常化，常抓不懈，长此以往，必见成效。 乐山酒店临勤安保联系方式B 确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。

3、按照检査对象的选择，分为普遍检查、重点检查。普遍检查，又称普查，是指在检查内容确定的前提下，对检查内容涉及的所有巡逻班组、出勤人员的检查。重点检查，是指在检查内容确定的前提下，在检查内容所涉及的驻勤点或保安班队作为重点进行检查。 4、按照检查方法的选择分为明查与暗访、**查和跟班查、现场查和书面查等方法。明查，又叫公开检查，是把所要检查的内容、目的明确地告拆被检査对象；暗访，又叫秘密检查，与明查相反，暗访不暴露检査人员的身份，对检查对象进行“背靠背”的检查。**查，是确定检査对象后，在一定时期内，持续对检查对象的要检查的内容进行检查。跟班查是选择好检査对象后，与被检查对象共同工作生活的检查方式。现场查，也叫面对面检查，是对保安实际工作技能的检査，如礼仪规范、体能训练、队列操练等，进行现场检查。书面查，也叫笔试，是指采用答问卷的方式书面进行检查，检查其对基本理论法律知识的问卷回答等等。另外，按照检查时间的选择勤务检查还可以分为日检査，月检査，季度检査、半年检查、年度检查等。

（四）接受承担保安员***使用培训工作的人民警察院校、人民警察培训机构的备案；（五）依法进行其他保安服务监督管理工作。直辖市公安**除行使省级公安**的保安服务监督管理职能外，还可以直接受理设立保安服务公司或者保安培训单位的申请，核发保安员证，接受保安服务公司跨省、自治区、直辖市提供保安服务的备案。第四条 设区市的公安**负责下列保安服务监督管理工作：（一）受理、审核设立保安服务公司、保安培训单位的申请材料；（二）接受保安服务公司设立分公司和跨省、自治区、直辖市开展保安服务活动，以及自行招用保安员单位的备案；保安技术服务内容：①提供各种安全技术防范设备和器材销售服务；

对申请设立保安服务公司的条件、时限等进行了调整，简化了申报流程。二是做好校园和医疗机构安保工作，按照四川省公安厅、四川省委政法委、四川省教育厅《关于印发〈2019年全省中小学幼儿园“护校安园”专项工作方案〉的通知》（川公发〔2019〕54号）和国家卫生和计划生育**会、公安部、国家中医药管理局《关于印发严密防控涉医违法犯罪维护正常医疗秩序意见的通知》要求，各地保安企业要积极做好校园和医疗机构的安保工作，开拓业务。三是当前保安行业存在的突出问题，保安从业单位低价恶性竞争、自行招用保安员单位未备案、保安员未购买社保等问题比较突出，在下一步保安监管中将重点整治。协助客户单位做好来访人员接待等工作。南充医院临勤安保公司

队长作为项目点上**的管理者。南充医院临勤安保公司

保安员应该是我们管理的出发点和茨脚占出发点和落脚点，是保安服务的根本。保安员是保安公司团队的一员，一些保安管理者忽视了这一点，从思想观念上就出了问题，所以导致不少保安项目流失率高，勉强维持。一些民营保安企业的经营者内心里只有“成本、利润”的概念，没有“以人为本”的理念，缺乏远见，缺乏大局观，目光短视，只看眼前。现如今面对流失率较高、人力成本上升的现状，我们应该把握好长远利益与眼前利益的关系，改变收入分配模式，将利益向保安员倾斜，让保安员有更多的获得感，才能更安心更踏实的工作，流失率才会降低，才会涌现出更多的业务专精的保安员骨干，如此才符合保安公司的长远利益。南充医院临勤安保公司

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