很多企业参加完拓展培训后都面临一个问题--如何延续拓展培训效果？公司出钱出力，希望团队更有战斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解决公司内部管理问题。可谓是劳苦功高。然而，外因要通过内因起作用。拓展培训的效果持续有效才是有价值的。培训结束以后一个月之内，杭州徒步拓展训练报价，为学员在培训中的表现提供书面反馈，给出一些改进建议。必须要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是回顾拓展精神，杭州徒步拓展训练报价，指导培训转化。这项有针对性地训练，通常都会令拓展培训效果再次升华。安排这样回访课程，一方面要注重课程体验深度，另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点，而区别于拓展培训只是侧重镜像作用，杭州徒步拓展训练报价，发现问题更重要一些。另外，要求定期多长时间要与学员联系回访一次，做为对讲师的考核要求。拓展训练更好地调节心理平衡他人进行沟通与协调，培养毅力，责任感以及积极的价值观。杭州徒步拓展训练报价

心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。对我们来说，就是要领会好领导的意图，理清工作思路，明确工作目标，完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习，搞好与其他部室和单位的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、合力协力，共同把工作干好。企业拓展训练活动方案拓展训练改进组织内部的沟通与信息交流。

拓展训练的经验告诉我们在一次团队活动中团队执行力是关键。只有充分发挥每一个人的积极主动性才能够打造高效团队。在现实的生活工作中，员工很容易就形成懒散懈怠的工作状态，执行力不强，办事拖拉是很多企业存在的问题。通过拓展训练可以让每一个人节奏快起来，自愿在领导的统一管理下，积极配合，完成活动项目。拓展培训项目基本上都是要团队协作完成的，这就需要明确的分工。拓展活动中需要每个人发挥所长。要想实现这些必须要沟通，相互理解。 在这个节奏越来越快的社会，人与人之间的关系日益冷漠。通过拓展训练可以触及参训学员心底柔软的一面，集体合作相互鼓励完成拓展项目会让他们感受到来自团队的温暖，从而学会感恩，学会对这个团队负责。

拓展训练参训个人将会有如下收益:体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。学习到基本的野外探险技术和生存技巧。认识自身潜能,增强自身信心。克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。调适身心状态,乐观面对工作与生活的挑战。认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。改善人际关系,学习关心和更融洽地与他人合作。户外拓展对于一个企业来说,是增加员工战斗力,团队凝聚力的一个有力武器。如果你希望你的企业有一个飞跃,就来户外拓展吧 ！户外拓展训练的方式以学员高度的参与性为主要指导思想。

学员把拓展培训中值得借鉴的环节都带回组织，形成习惯，从而延伸培训效果。如，组织内部运动会或其它比赛时，同样做团队展示和文化建设；如，把鼓掌和问好的方式保留下去，成为开会前的一种仪式；如，把拓展训练的小游戏作组织内部推广；如，把“连坐制度”（一人犯错团队其他人一并接受“奖励”，如做俯卧撑或深蹲）作为一种班制度形式的“奖励”手段；如，把餐前训导作为一种企业文化形式在企业中推广；如，定期进行讨论会，大家一起分享工作中的经验总结等等。培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。户外体验式拓展对于企业的好处在于可以节省成本。上海企业拓展训练课程

拓展训练帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。杭州徒步拓展训练报价

很长一段时间，只要提到企业培训，很多人想到的点是文凭培训和专业技能培训，似乎这才是真正意义上的培训，才是有用的培训，因为这些东西都是看得见摸得着的。实际上，自从1994年中国内地引入“拓展培训”这一词以来，中国的培训模式就已开始悄悄转变，拓展培训也被更多企业所接受。经过近20年的发展，拓展培训从无到有，从不被认可到广泛应用，已在企业的团队介绍中发挥着重要的精神导师作用。只要身在市场，就有竞争，尤其是对于拓展训练这一行业而言，面临的压力要比其他行业更重，竞争力也激烈地多，也更混乱。因为这一行业无法从短期看到效果，也不像一般的技能培训一般，从分数和操作技能上立马见分晓。必须在潜移默化中，不断磨合，不断累积，才能在一个关键时刻看到成效。杭州徒步拓展训练报价

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