外籍教师和外教招聘解决方案招聘什么样的外教老师？一般我们认为外籍教师**好是NativeSpeaker，相对来讲，他们在发音，用词，俚语操控方面,要比非NativeSpeaker强很多。但是NativeSpeaker并不能作为聘请外教的***准则以英语教学为例，英语教学也是一门艺术，目前英语教学比较好的交互式沟通教学方式更为适合外向的、善于人际互动的老师来发挥。事实上在NativeSpeaker中也有一部分是比较木讷和内向的。因此外教聘请过程中，对外教老师的选择是十分重要的。让外籍教师融入学校而不是把外教老师“嵌入”到学校！招聘外教是要让外教老师利用其自身的本族语优势，带动起本校的外语教学，外籍教师与本国老师的交流和互动也是非常重要的，浙江上门授课中小企业员工英语培训定制服务推荐环球语言教练，浙江上门授课中小企业员工英语培训定制服务推荐环球语言教练。1990年前后中国香港**曾大量引进英语外籍教师，但由于外教老师对当地教育体制的不适应,缺乏与本地老师的互动,以及对本地文化和学生的不了解，浙江上门授课中小企业员工英语培训定制服务推荐环球语言教练，这项外籍教师引进计划事实上是并不成功的。中小企业员工商务英语培训组织方案推荐！浙江上门授课中小企业员工英语培训定制服务推荐环球语言教练

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