一个***团队的凝聚力和向心力是成功的重要保障，而团队拓展训练的目的就是为了能比较大限度的提升团队凝聚力。现在市场上竞争越来越激烈，组织内外环境的复杂性、不确定性日益增强，知识型员工的增多和更加专业化的分工，使得传统职能组织结构下依靠***个人就能取得好业绩的方式不再适应21世纪这个快速变迁的时代。团队作为一种先进的组织形态，越来越引起企业的重视，许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设。红军长征，深圳素质拓展训练优势，虽然物质匮乏环境险恶，但却个个斗志昂扬意气风发；虽然**根据地罗棋布局复杂，深圳素质拓展训练优势，但却无人割据诸侯称霸，这是靠什么？团队凝聚的力量，深圳素质拓展训练优势，团队拓展训练的目的就是为了提升团队凝聚的力量，只有提升团队凝聚的力量才能创造出比较大的成绩。"努力/放弃"(积极/消极)的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。深圳素质拓展训练优势

拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。国际拓展组织有一个共同的使命宣言，叫做:激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。  "努力/放弃"(积极/消极)的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。其基本原理为:通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身(或团队)面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。茂名什么是拓展训练供应水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;

公司培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。通过拓展训练，参训者在如下方面有***的提高:认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象。克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。启发想象力与创造力，提高解决问题的能力。认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作呢。

拓展训练这种形式是既安全有有一定的趣味性，能让学员在轻松愉快的环境中感悟经历，吸收知识。让学员克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。拓展训练的**终目标是让受训学员在拓展训练中体验或感受到的知识应用到学员的生活与工作中。

拓展训练充分调动了学员的五种感官：听觉、视觉、嗅觉、味觉。拓展训练的活动课程应该是为达到某种预期结果而特别为学员设计的，在训练过程中，学员应该是在培训师的引导下进行“学习”，而非听培训师说“教”。 拓展训练与传统教育学习的区别：首先在培训方式上有很大的区别.

参加拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。在拓展训练的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。拓展训练队中高层管理者尤其是企业家的成长具有很大的推动作用。此外，拓展训练大多是在户外举行的，贴近大自然的放松心情让员工提高满意度，同时增强了员工对企业的组织归属感和责任感。拓展训练是一系列不间断、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展训练都不是在一两次内就能使整个组织脱胎换骨，实现综合素质提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊训练课程设计通常给员工强烈的思想冲击，在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得比较大价值。中山全国拓展训练供应

户外拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。深圳素质拓展训练优势

为何大多数企业在新员工入职的时候都选择拓展训练的方式呢？其实，对于新员工参加拓展培训来说，主要是为了帮助新员工更好地融入企业团队，无论是***拓展训练，还是体验式拓展培训，我们都需要注意其拓展训练的周期，因为在这一过程中，我们可以与同事、领导进行密切地交流与接触，同事也可以对企业文化进行一个深入性地了解。当然，拓展项目还是非常多的，每一位新员工进入公司的时候，一切都是茫然的，而这个时候，我们还是需要考虑到具体的项目分类，尤其是对于体验式的拓展培训来说，还是非常重要的，我们需要真正地帮助员工更活跃地参加户外拓展活动，确保在职期间的磨合期能够顺利地进行下去。深圳素质拓展训练优势

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