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    一旦企业内训项目开始实施，不同专业的人员将以企业需求为中心，在一个充分沟通、协同作业的团队中开展人员的组织工作以获得比较好结果。所有这一切的进展顺利，皆离不开专业的项目管理。我们既懂教学，也懂管理，不仅要协调好学员、讲师等各方面的关系，还要调动起学员学习的积极性，激发学员的学习兴趣。环球语言教练的项目管理能力是主导企业英语内训项目成功的必要保障，在高效而有序的工作流程下，我们同客户一起，完成了一个又一个的复杂而又有挑战性的项目。如果您正在考虑环球语言教练的企业英语内训解决方案，我们可以保证，绝不会向您和推销大而不当的培训方案。针对企业状况而精心量身定制的培训方案，是我们在企业英语培训行业中的制胜法宝之一。★企业英语内训是要“训”什么。

    近年来我国对外贸易的飞速发展，贸易和市场的全球化扩展，资源、人力成本等因素的影响下，不少中小企业开始加速国际化发展，也因此他们对于复合型英语人才（复合型英语人才指的是既拥有某方面的专业技能（或知识）又能拥有一定程度的商务英语口语能力）的需求量变大；中小企业英语人才要求条件也越来越高，例如需熟悉国际惯例，了解行业形势及出口国的风土人情等。但如今中小企业英语人才现状却存在这样的问题：我国的英语教育教学对于学生的培养模式单一，导致学生们学到的英语更适用于应试，而在与他人交流的口语能力方面非常薄弱，另外学习的知识面较窄，无法满足中小企业对于英语人才的需求。为了更适应现在的形势，很多中小企业选择让自己的员工进行英语培训，让他们进行自我增值。我们为中小企业英语培训时，会阶段调研测评、听取企业学员反馈、调整教学进度、监控考勤，专业化教学管理，高效的教学团队及科学的教学方式保障了培训效果。环球语言教练的企业员工商务英语培训推荐机构！

    我在英语培训学习了2年，我的感受是，这些培训机构只能锦上添花，不能雪中送炭。我是用自己的方法把词汇量从1千提升到8千左右才去培训机构学习的，由于入学考试成绩高，直接从第七阶段读起，现在第八阶段，前面的都没读过，直接上外国人的课，适应了一段时间后就很轻松了，如果从一年级读起估计很痛苦，有同事交了钱读不下去，关键问题就是词汇量提不上来，对于词汇量的提高，他们还是遵循背单词的原则，我是从用罗赛塔石碑软件把词汇量从1千提到4千，然后看漫画查字典和看剧本查字典，用了3年，把词汇量从1千提到8千，才去培训机构听外国人的课，口语提高很快，但词汇量还得自己练，基本培训机构对词汇量是没有办法的，我在培训机构学习也是前百分之3的排名，我的不背单词学英语的方法正是很好的补充，不信你去培训机构试试就知道了，但培训机构对对话和写作的提高是自己学无法达到的，我们每堂课都要和外国人对话，然后5分钟写稿子演讲，对我的提高还是很大的。中小企业员工商务英语培训方案设计！浙江推荐中小企业员工英语培训定制服务服务至上

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    什么是跨文化培训企业跨文化培训是跨文化管理的重要策略之一，就是要培养员工的跨文化意识，增强员工的跨文化交流和跨文化沟通能力。在跨文化交流过程中，信息发送者和信息接受者之间都会存在一个信息转换的过程。首先信息发送者会根据自己文化背景下的思维方式将信息打包并传递出去，如果经过第三方转发则还可能受到更多文化影响，直至信息**终抵达信息接收者。当信息接收者获得信息后则将其翻译成自己熟悉的内容并以自己的文化思维模式去解读它。我们可以用下面的图例来描绘这个流程：正如上图所示，在实际的跨文化交流过程中，每一个信息发送者同时也是信息接收者，他们本身在自身的文化背景下所做的信息传达是没有失误的，但是信息在传递的过程中或多或少地会受到其他因素干扰和影响，因此信息到达接收者时可能已经变形。四川推荐中小企业员工英语培训定制服务哪家好

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