>> 当前位置:首页 - 产品 - 常州正规企业商学院怎么联系 推荐咨询 无锡成就企业管理咨询供应

常州正规企业商学院怎么联系 推荐咨询 无锡成就企业管理咨询供应

信息介绍 / Information introduction

【生产效能班】通过训练,让您拥有生产现场管理的六脉神剑。【质量更优】品质管制六大方法:学会科学思维及方法,掌握PDCA的管理循环;【效率更高】效率提升六个关键:掌握管理技能及相关工具,铸造高绩效团队;【成本更低】成本缩减七个支柱:玩转人机料法环,消除浪费,常州正规企业商学院怎么联系,常州正规企业商学院怎么联系,降本增效;【交期更短】交期确保四项计划:培养决策与统筹意识,让您事半功倍;【安各更佳】安各杜绝五个手法:培养主动发现问题、解决问题的技巧;【士气更足】士气打造两把利剑:掌握人性特点,带人先带心,常州正规企业商学院怎么联系,激发下属动力。无锡营销效益高级经营班培训诚信企业推荐。常州正规企业商学院怎么联系

【管理技巧】 3、新员工分类➤A型—鸡肋型:不计较利益也不愿意付出的员工,增加企业成本。 ➤B型—索取型:计较利益但不愿意付出的员工,损坏团队价值。 ➤C型—交换型:计较利益且愿意付出的员工,引导与强化。 ➤D型—雷锋型:不计较利益且愿意付出的员工。 不怕员工计较,就怕不付出还很计较。而不计较也不付出的员工,同样是一种悲哀。 4、老板和员工是对立关系吗? 老板与员工是天然的“敌人”:老板要的是利润不断增长,员工要的是工资持续上涨;老板要的是员工拼命干、干出成果,员工想的是少干多拿、责任少福利奖励多。 老板希望员工理解企业经营困难,员工希望老板体恤自己生活不易;老板想员工把事情当事业来干,员工只想做完现在的事情、不要加班。 老板要经常问自己:1、这是谁的企业?——自己一个人的企业就自己一个人累。 2、业绩与员工收入是什么关系?——让员工感受到企业是大家的。 3、目标管理如何做到位?——要有目标激励机制来保障。 4、我的角色定位是什么?——是对自己负责?还是要对各体员工负责? 连云港企业商学院服务介绍上海营销效益高级经营班培训诚信企业推荐。

【TopSales 销售战神孵化班】 项目背景TopSales销售战神孵化班紧紧围绕“业绩飙升、利润倍增”之目标宗旨,为销售人员量身定制的一套课程体系,重点突显和解决以下几大难题: ◎ 市场战略不清:开拓视野,引入新理念、新模式,制定战略目标与方向; ◎ 人才难以稳定:市场压力越来越严峻,销售人员难培养,留不住; ◎ 中标概率低下:投标数百起,中标概率却寥寥无几,找不到项目决策人; ◎ 客户真实需求:搞不清客户的真实需求,不知道如何分析竞争对手; ◎专业技能缺失:营销策略、客户服务策略、推广策略、渠道策略、定价策略、产品策略、商业谈判策略等不够专业训练; ◎ 销售体系搭建:“新人”有激情无方法;“老人”有经验无业绩,缺乏系统体系化训练。

【营销十招,成交客户】 09 作好售后服务 真正的售后服务是人们购买了商品或服务之后,我们对他的延续服务。也就是我们在客户的使用过程中,为客户提供的咨询服务,成为客户的顾问,解决客户在使用中的问题。这样才能建立一个真正的稳定客户。 10 要求客户转介绍 人的分享是本能的,一旦客户确实认可了产品和服务,客户是很愿意分享的。 客户是通过转介绍而满足。这时候,他能积极地帮助你转介绍,而且不图回报,因为这是他心理极大的需求,有些营销人员这时候不好意思说“帮我介绍几户吧”,这个机会可能就丢失了。 转介绍的力量非常大,就看营销人员怎么利用了,当一个客户转介绍成功的时候,你的销售行为才算完成了,因为你满足了客户的需求。 成就商学院管理班——站在结果的角度去思考目标,从主观责任感去完成目标;

   《3天人力资源实战班》课程背景:当今社会正处于知识经济时代,技术方面,网络技术的更新换代对管理模式有了全新的要求;服务模式方面,人们的财务期望更高,更关注无形产品如服务、娱乐、旅游、信息、软件;管理方面,知识性员工创造了的价值,他们受过良好的教育,对于激励管理方式有了新的要求;员工流动方面,高技术企业员工流动性加大,知识性员工内部分化加快;生活方式方面,人们的工作和生活更加具有个性化,如家庭网络工作模式方兴未艾。所以现代人力资源管理对广大员工需要的更多的是“引导”型的战略人力资源管理,而不是控制性“人力资源管理”。对于“人力资源六大模块”的掌握程度,是衡量HR从业者职业化的试金石,随着企业开放的纵深发展及企业对人力资源的需求不断提升,人力资源部在企业的地位日渐突显,并逐渐进入战略人力资源规划的层面,并随着企业的发展与国际视野的扩大不断展示时代特色与内涵。该课程以人力资源经理、人力资源高级经理胜任能力模型为基础,着手人力资源管理的六大模块,从人力资源的战略整体规划到招聘与配置、员工职业生涯规划、具体岗位的分析、胜任素质模型,再到绩效薪酬体系的深入探讨等知识点,贯穿学员实操和体验式学习设计。上海经营策略高级经营班培训诚信企业推荐。连云港企业商学院服务介绍

适合公司和个人的目标管理方法:OKR;常州正规企业商学院怎么联系

【与好的管理者6大差距】 05 工作状态的差别 1.普通管理者的工作状态 很多初级主管存在这种状态——三分钟热血。 理解任务阶段:缺乏耐心与细心,不愿意聆听顾客与上司的意图,急于动手去做; 设计解决方案阶段:天马行空,想象力很丰富,目标很宏大; 执行阶段:蔫了。 这是我们讲的眼高手低,也是不能踏实做事的表现。 2.管理者工作状态 管理者的工作状态是一直保持着较高的激情: 在他们的思维世界中,已经形成了一种自我激励的机制,这种机制就是在解决问题的过程中收获乐趣,坚持到,见证自己的想法得以实现。 从这方面看,高级经理人从来都不是为了钱而工作,却在工作中赚到了足够的钱。 常州正规企业商学院怎么联系

无锡成就企业管理咨询服务有限公司是一家企业管理培训:经营策略班、管理效率班、营销效益班、生 产效能班、咨询式内训、企业商学院、企业大学等。 企业管理咨询:流程再造、业绩突破、人力资源、生产管理、营销策划、内部管控等。 非学历职业技能培训。 的公司,致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。成就企业管理咨询拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队,以高度的专注和执着为客户提供管理咨询,管理培训,人才孵化,业绩突破。成就企业管理咨询继续坚定不移地走高质量发展道路,既要实现基本面稳定增长,又要聚焦关键领域,实现转型再突破。成就企业管理咨询始终关注自身,在风云变化的时代,对自身的建设毫不懈怠,高度的专注与执着使成就企业管理咨询在行业的从容而自信。

免责声明: 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息,均来源于其对应的用户,本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题,请及时与本网联系,我们将核实后进行删除,本网站对此声明具有最终解释权。

查看全部介绍
推荐产品  / Recommended Products