亲爱的朋友，你知道我上面的决定，对你意味着什么吗？它意味着......你只需要付出一次培训的费用，然后参加我们的课程1次......2次......3次......4次......直到你彻底改变命运！

不过，我知道你可能还会有一些犹豫......也许这是你次参加的培训，你肯定想确认这个决定是***的正确（我确信我们的课程品质将证明一切）。但我仍然想让你轻松、愉快地下一个决定。

“这就是为什么我要……向你公布

我的比零还要低的风险承诺，

尽管我的培训费很低，

但你参加培训的风险比零还低，上饶股权商业思维管理系统，上饶股权商业思维管理系统，

听我仔细解释。”

像过去的培训一样......

苏州

承诺书

如果你报名《总裁商业思维》，上饶股权商业思维管理系统，在参加完1天半的课程后，如果你不是***的确定，证明

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接下来，让我们一起来看一下那些参加过我课程的学员，真情流露的心声（这样的微信内容，我几乎每天都会收到）就是好的证明...... 客户见证 家装建材 批发零售 美容美发酒店餐饮 教育培训 生产制造 服装鞋帽IT互联网 汽车服务 娱乐服务 农林渔牧文体产业 地产销售 酒水饮料 商品贸易建筑工程 金融保险 商业服务 广告传媒食品加工 医疗器械 仓储物流 医美整形 能源矿产 非营利机构 其他行业 1205.来自广东东莞从事餐饮行业的陆胜亿陆总，参加了《总裁商业思维》以后，运用了苏老师的漏斗策略、调整薪资结构和陈文强老师的情感服务，业绩提高了10万，营业额提高3倍。丽水总裁商业思维课程报名江西达智教育咨询有限公司高水平的服务奉献社会。

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看到一张张真诚的笑脸......听到一个个激动人心的故事......(说实在的，每次看到他们的好消息，比我自己赚钱还开心......)其实我可以为你列出更多激动人心的感想，相信你看了这些人的故事一定会很兴奋：要是我也能像他们一样，那该有多好啊！

“我想此时的你一定很好奇，

《总裁商业思维》究竟是一套什么样的课程，

为什么会有如此神奇的效果……”

因为，任何一个企业的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法，希望能留住员工。但是，你拿什么来留住员工呢？主要关键你找到了吗？

绝大多数员工来你公司都会有一个动机——赚钱。

他们会评估自己的价值和回报，如果回报不够，很难留下。员工是来公司赚钱的，如果老板都没赚到钱我的

你怎么让员工赚钱？

所以，留住员工的主要在于你要有个赚钱的好产品。

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如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱？你拿什么给员工分钱？老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。所以，如果你留不住人，先审视一下自己的产品吧。 但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。 如果你的业务流程不行，没有一个好的销售模式，无法把产品卖给更多的客户，那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法研发出更好的产品。这样就会成为一个死结，永远都打不开。 所以，任何一个老板都必须思考三件事： 1、如何分钱（团队思维）, 2、如何赚钱（产品思维）, 3、如何收钱（客户思维）; 产品思维解决的是如何赚钱（商业模式）的问是(卖什么、怎么卖、在哪里卖） 团队思维解决的是如何分钱（分配机制）的问题T(人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则）;上饶股权商业思维管理系统

江西达智教育咨询有限公司成立于2018-10-26，是一家服务型的公司。公司业务涵盖商业思维，企业管理，财商，总裁班等，价格合理，品质有保证。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业先进知识，遵守行业规范，植根于商务服务行业的发展。江西达智教育咨询凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。

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