社保中断医疗报销受影响，河南恒荣专业代缴补缴社保

买房资格可能被清零

北上广深等很多城市都有住房限购政策，对连续缴纳社保时长有要求。比如非北京市户籍居民家庭在北京购房，要求从申请月的上一个月开始往前推算60个月在本市连续缴纳个人所得税。对于因工作变动等原因造成未缴或补缴税款且不超过三个月的，视为连续缴纳。而如果超过三个月，郑州个人社保托管多少钱，即便补交也没有用，都会失去本来要到手的买房资格。

所以，在有购房限制的城市，如果想买房的话，那就要尤其注意避免社保断交。

退休后养老保险待遇可能受影响

养老保险中断后，虽然可以补交，资格不会清零，但退休后的待遇也可能会因中断而受到影响。因为相关政策规定，郑州个人社保托管多少钱，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，郑州个人社保托管多少钱，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

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孩子升学考学父母要有社保，没有社保的怎么补缴！

外地户口、郑州学籍

想要享受和郑州户口学生一样的待遇，有两种方式，一种是把学生的户口转到郑州；另一种是父母要具备以下资格。

这两种情况的大前提是在郑州市区注册学籍学校连续就读三年。

1、学生户口转到郑州

根据每个家庭的情况，认为有必要就转，没必要可以不转

2、父母需具备以下条件

①学生户口簿

②在郑居住证

③房屋租赁合同（买房的提供购房合同或者房产证）

④父母一方与用人单位签订的务工合同（或父母开办企业的工商营业执照副本）；

⑤社会保险部门出具的初中阶段父母一方在郑缴纳1年以上的社会保险证明（无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员应提供基本养老保险缴纳证明）；

⑥初中入学录取审批册（通知书）。

需要注意的是：居住证、房屋租赁合同、劳务合同、社保必须是同一个人的。

满足以上两种情况的任一种，就可以报考郑州所有批次的学校，同时也能享受分配生资格；

第二种方式里，如果父母有一个条件不能满足，那么学生不能报考郑州*批次的学校（106中学可以报考），省提**个批次以及郑州第二、第三批次还是可以报考的。

离职后社保中断有什么影响？如何代缴社保？

自己交社保怎么交呢？上班的社保大多数由单位统一缴纳，自己不用操心。有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于交社保的流程又不是很清楚，跑来跑去事也办不好，不用担心，河南恒荣7*12小时为您服务。

一、职工失业后可以自己交社保

失业后个人社保怎么办呢？有的人失业后直接把社保也断缴了，对于养老保险来讲影响并不大，医疗保险的使用会随时受到影响。失业后是可以以灵活就业人员的身份缴纳社保的。灵活就业人员缴纳社保，参加的是职工基本保险的养老和医疗保险。

二、通过社保代理公司代交社保

失业人员和没有单位上班或者是个体户，没有单位为他们缴纳社保，自己又想缴纳五险一金，对于缴纳流程不熟悉可以找社保代理公司，委托他们代交社保（公司部分和个人部分的费用都由个人承担还有）。目前，参加灵活就业人员职工养老保险的人数应该在9000万人左右，他们交纳的大都是职工养老保险，实际上还有一批人是通过代理公司给代缴的企业五险。

在日前的生活环境下，社保的作用不容忽视，买房，小孩上学，买车摇号信用**都与之息息相关，自己不会交没关系，河南恒荣时时为您服务，办理过程高 效无忧，省时、省心、省力！

个人代缴社保需要承担多少钱？/河南恒荣***企业及个人社保公积金

自己交社保费用全部自己承担，但是选择方式不同，缴纳的费用也是不一样的，那么自己交社保多少钱？一年要多少费用呢？

一般来说个人名义进行社保的缴纳只能够缴纳医疗保险和养老保险两个险种，如果用户想要缴纳全五个险种，则需要找社保代缴公司进行代缴，两种不同的缴纳方式具体的缴纳流程如下：

1、自己以自由职业者身份缴纳社保：自己缴纳社保用户需要自己携带好身份证、户口本以及个人免冠证件照前往当地社保局进行办理，一般用户到达社保局之后，即可在服务窗口表明自己的来意，然后按照要求就对应的资料提交给社保办理人员，工作人员便会协助用户进行社保的办理缴费。

2、社保代缴公司代缴：用户如果要选择代缴公司进行代缴，那么需要先在当地寻找一个比较靠谱的代缴公司，然后将代缴公司需要的资料提交给给对方，对方便会按照要求为用户缴纳社保。代缴社保公司缴纳社保时，用户需要自己承担所有的社保费用，并且还需要支付对方一定的。

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企业社保代缴的优势

企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险

让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高 效实现企业自己的目标。就目前企业社保代缴市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的质量的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。

**节约聘用HR员工的人工成本。

由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

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