《3天人力资源实战班》 课程收益:成为职业HR实战** 课程特点:课堂讲授、各程演练(人力资源大咖分享互动)、六大模块落地、视频播放、小组PK、现场出方案 课程对象:企业HR经理、HR高级经理,企业管理者 课程大纲: 模块一、开篇: 1. 关于人力资源六大模块 ² 企业关于“人”的管理 ² 企业关于“事”的管理 2,扬州推荐企业管理咨询公司. 企业人力资源从业者的**胜任特征 ² 新经济时代HR的能力四象限 ² HR的**胜任特征 模块二、人力资源规划 1,扬州推荐企业管理咨询公司,扬州推荐企业管理咨询公司、 战略性人力资源规划5步曲 ² 胜在顶层设计 ² 人力资源规划5步曲 2、 人员规划:需求预测与供给预测 ² 企业人才需求预测与供不应求的措施 ² 企业人才供给预测与供过于求的措施 3、 福特的人力资源规划 ² 案例:福特汽车人力资源规划的启示 ² 战略人力资源规划的5大标准江苏营销效益高级经营班培训诚信企业推荐。扬州推荐企业管理咨询公司
【全能型生产干部特训营】课程背景 :
➢ 培养全能型生产干部,成为中国制造业的竞争力:
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✓ 用工短缺,已成为中国制造业的瓶颈和痛点;
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➢ 作为生产干部,您深感自身疲软,陷在夹心饼干的怪圈中“肌无力”:
✓ 人、机、料、法、环,想说 hold 住不容易;
✓ 生产效率低下、品质不稳、交期不可控、设备故障频发、安全;
✓ 员工大量流失、现场浪费严重、生产成本节节攀升。 扬州推荐企业管理咨询公司产品技术团队:如何引入OKR工作法;
《3天人力资源实战班》课程背景对于“人力资源六大模块”的掌握程度,是衡量HR从业者职业化的试金石,随着企业开放的纵深发展及企业对人力资源的需求不断提升,人力资源部在企业的地位日渐突显,并逐渐进入战略人力资源规划的层面,并随着企业的发展与国际视野的扩大不断展示时代特色与内涵。该课程以人力资源经理、人力资源高级经理胜任能力模型为基础,着手人力资源管理的六大模块,从人力资源的战略整体规划到招聘与配置、员工职业生涯规划、具体岗位的分析、胜任素质模型,
【经营策略班】清华是享誉世界的百年名校。2008年9月5日由清华、深圳清华大学研究院与无锡市联合创建江苏数字信息产业园,位于无锡市惠山经济开发区。产业园集**教育、产业孵化、科研于一体,在帮助入驻企业实现校企科研项目合作、孵化上市、风险投资等更大产值的基础上,重点为企业中高层管理人员构建实战实用的高层管理教育平台。江苏数字信息产业园培训学院(深圳清华大学研究院江苏教学基地)沿袭清华大学、深圳清华大学研究院的在职**教育培训职能,秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的优良传统,积极整合清华及国内高校商学院的资源,利用地处“太湖之滨—无锡”的地缘优势,面向周边地区各类企业单位高管开设“工商管理、资本经营、生产运营、女子学堂、演讲口才、海外考察、清华紫荆大讲堂”等系列总裁研修课程,现已成功开班60余期,累积培养的中高层管理人员、企业家3500余人。高级工商管理总裁研修课程作为一种更高层次的工商企业管理教育类别,其目标就是旨在培养掌握系统的现代管理知识和国际经济发展动态,具有丰富管理经验、国际经营战略头脑和总揽各局决策能力,适应现代竞争需要的高级职业经理人和企业。连云港高级经营班课程诚信经营。
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