劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位，武昌区人力资源许可证还有吗。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化，武昌区人力资源许可证还有吗，武昌区人力资源许可证还有吗、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。武昌区人力资源许可证还有吗

人力资源许可证办理条件：1、申请设立人力资源服务机构的章程、业务范围和管理制度；2、办理《人力资源服务许可证》单位有不少于10万人民币注册金额，劳务派遣资格证需要200万实缴金额。3、与申请的业务范围相适应的固定场所，使用面积不少于50平方米和配套的设施（实用面积）；4、5名 以上具有大专以上学历并经过相关培训的从业人员证明材料(含能**承担民事责任的法人证明)；（职业介绍机构资格证书制度未出台前，取得人力资源专业专科以上学历、取得省市级以上**人力资源市场行政部门职业介绍机构相关培训证书、从事人事人才工作5年以上都暂可视为具备从业资格）武昌区人力资源许可证还有吗

人力资源服务（人才中介）机构设立申请： 1、人力资源服务机构申请登记表； 2、所用场地的产权或租赁证明； 3、不少于100万元注册金额证明材料； 4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料； 5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、管理制度； 6、营业执照； 7、章程和管理制度； 8、相关办公设备、信息管理系统； 人力资源许可证办理所需材料：1、申请报告；2、人才中介服务机构章程；3、工作规则；4、固定场地使用证明（经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同）；5、主要办公设备登记表；6、验资报告；7、企业法人营业执照；8、人员证书等。未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。

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企业及公司实行劳务派遣后，极大限度的净化了用工的管理职能等等。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与到市场的竞争。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后结合自己的合法权益，更加有了保证和保障。劳务派遣手续简便便捷，用人单位与劳务派遣机构签定的《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求等（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司来招聘），确定用人名单后，然后由劳务派遣机构办理用工手续。黄陂区人力资源

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劳务派遣的好处：人事管理便捷专业。用工单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用工十分机动灵活。减少用工单位劳动争议。用工单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的。有利于用工单位解决“进人容易，出人难”的问题。派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用工单位不存在劳动关系。机关事业单位的用人，通过劳动派遣的形式，既解决机关事业用工单位用人受编制和指标限制的难题，又可避免招聘、遣散员工等烦杂问题带来的困扰，提高机关事业单位办事效率。武昌区人力资源许可证还有吗

武汉众昇联合企业服务有限公司创立于2014-03-17，是一家服务型公司。公司业务涵盖[ "代理记账", "知识产权", "工商服务", "资质代办" ]等，价格合理，品质有保证。公司从事商务服务多年，有着创新的设计、强大的技术，还有一批**的专业化的队伍，确保为客户提供质量的产品及服务。在社会各界的鼎力支持下，经过公司所有人员的努力，公司自2014-03-17成立以来，年营业额达到50-100万元。

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