“以心为本”的经营

       “以心为本”是稻盛和夫经营哲学中的概念。他说：“我到现在所搞的经营，是‘以心为本’的经营。换句话说，我的经营就是围绕着怎样在企业内建立一种牢固的、相互信任的人与人之间的关系这么一个中心点进行的。”

       京瓷公司是从一个既没有资金，泰州中**阿米巴商家、也没有信誉和业绩的街道小工厂起步的。当时，它所拥有的只是*有的一点点技术和相互信赖的二十八名员工。白手起家的稻盛和夫认识到，虽然没有比人心更易变、更不可靠的东西，但是一旦建立起牢固的信赖关系，那么也没有比人心更加可靠的东西。因此，他决定 “以心为本”来经营公司，泰州中**阿米巴商家。为了公司的发展，每个人都竭尽全力，泰州中**阿米巴商家。经营者不负众望，努力工作；员工们相互信任，不图私利。之后，在创业中虽然遇到了各种各样的艰难险阻，但依靠着这些坚实而又紧密相连的心性基础，依靠着这一简单执著的经营理念，**终渡过了难关，成就了的京瓷。

       “以心为本”的经营哲学归根结底是在企业中形成了强大的凝聚力。公司成员不再是受支配的雇员，而是具有主人翁意识的共同创造者。 上海,无锡，苏州等地开课——培训阿米巴经营模式专题；泰州中**阿米巴商家

中国大部分企业管理方式缺乏合理性、科学性，缺乏对市场行情的具体分析。企业守旧思想浓厚，没有树立市场经济的观念，对市场的洞察力和敏感度不够，对于新产品的开发与研究不够重视，不能及时根据市场具体情况转变经营方向。这种落后的经营理念和管理方式进一步制约了企业规模的扩大，阻碍企业的长远健康发展。

面临国内市场环境和全球经济格局的变化，企业如何永续经营和长远发展，无锡成绩商学院推出阿米巴管理课程，助力中国企业应对经营困惑，创造，赋能组织并实现“人人成为经营者”。

泰州中**阿米巴商家人人成为经营者-阿米巴经营系统班；

什么是阿米巴经营模式?

为何要学习它?阿米巴经营模式是由日本经营之圣稻盛和夫创立。稻盛和夫秉承“阿米巴经营”理念，成功缔造了两家日本世界五**企业，并拯救濒临破产的日本航空。阿米巴经营作为商界传奇来到中国，其经营理念和运作模式也正在影响和推动着中国企业管理的变革与创新。

助力企业经营 新发展 新辉煌

无锡成就综合调研本土企业经营情况推出精品阿米巴课程结合商业发展与企业变革新趋势，本次培训从阿米巴经营管理精髓——阿米巴经营哲学出发，求本溯源“阿米巴经营”的成功模式，结合本土咨询实践案例，期望帮助正在学习和引入阿米巴经营体系的企业充分理解和掌握阿米巴经营的实质。

【紫荆P-MBA中坚力量孵化班】学员对象：

总监、企业部门经理、主管、储备高级管理人员等

为何选择 P-MBA?

一只绵羊带领一群狮子，会把一群狮子都变成绵羊；一头狮子带领一群绵羊，会把一群

绵羊变成狮子！

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P-MBA 的课程精彩而且实用、实效，让我们收获很深，又可学以致用；同时也让我们

意识到要让我们团队的每个人参与、认同、统一、共同进步！我们企业批派 9 位

经理！

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P-MBA 课程恰好能为我们大量培训管理人才，这期 P-MBA 班我们共派出 21 位一同学

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多能解决问题的人，第四期我们派出了 9 位区域销售总监参加学习”。

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共生循环思想

       稻盛和夫提出的共生循环思想其基本含义是：在保持人类社会、地球、自然界生态平衡的基础上，使人类与自然界形成良性循环，和谐共存。他认为，在横向上，人类的发展必须建立在与自然和谐共存的基础上；在纵向上，人类对自然产品的利用必须控制在使其能够循环再生的范围内。基于此，稻盛和夫专门组织人制定了《京瓷环境**》，并积力于开发环保型产品。

制定光明正大、顾全大局的崇高使命与愿景

       稻盛和夫认为，企业经营者必须明确经营企业的目的和意义，进而制定出光明正大、顾全大局的崇高目标。

“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献。”这是京瓷公司的经营理念，也是京瓷事业的崇高目标。这个目标表明，京瓷追求的不是经营者个人的利益，而是全体员工及其家属的共同利益。这样的目标自然可以得到广大员工的认同，并形成强大的企业凝聚力。

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