团体工作服定做的注意事项

     对于一个企业来说，一般会团体定做工作服，但在团体定做时，容易出现意见不一致的问题，下面我们来具体解析团体定做工作服易出现的问题，以及面对这类问题该怎样解决。 俗话说，选服装是一人一样，合肥设计团体服有哪家，千人千样。企业的团体定制，要每一个都喜欢和接受，那是不可能的。那该怎么办呢? 建议应该抛开个人因素，以参照企业需求为根本，先让公司高层讨论确定，确定后具体实施，形成制度。这样一来，把服装定制的工作，变成了企业制度的一部分。铁路、银行等行业，都是以一种制度的形式来确定职业装。 工作服定做包括团体职业装定制、个人定制、高级定制和特定人群定制，工作服，团体定制服装是一个看似简单其实复杂的过程，它的关键是看前期的沟通效果，沟通越细，后面就越顺，反之则乱。 企业的定制工作有以领导的爱好为主要参考对象的;有以企业本身文化为定制基础;也有的没有什么固定参考标准，由大家投票来决定的等等。对于不同的定制方法，必须要有不同的沟通方法来做，否则就会造成混乱，合肥设计团体服有哪家，合肥设计团体服有哪家，造成没做好有怨言，做好了不满意的两难局面。关键是要做好前期工作。  夏季工作服的面料该怎么选择？合肥设计团体服有哪家

怎样检验工作服质量的好坏？

一、首先是外观

      产品整洁、平伏，折叠端正，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛，各部位符合标准要求。线与面料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以能保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

二、规格尺寸

      服装号型设置，必须按“服装号型系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。如果订购数量多的话，正规的大厂家是可以上门量体定做的，专业的量体师会给每个员工测量的尺寸都很合身合体，如果一个企业不能配备这样的量体师，就说明这个企业并不专业，那就不能把这一家定为工作服的采购单位。

三、工作服的色差

     色差规定是对原料的要求，即对工作服的面料的要求。根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级象征褪色牢度较好，色差等于零，四级至一级象征褪色相对递增的程度，一级表示较严重。 徐州团体工作服定制工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。

工作服定制面料的选择

      工作服定做在材料的选择和搭配上也尤为重要。合理的运用这些技巧才能将设计更完美的发挥。材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到工作服的特殊要求。工作服定做必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性;低温环境，须保暖.吸湿透气;高温环境须隔热，耐高温.吸湿透气好;水下环境，须防水、保湿、吸湿;核磁环境，须防辐射、防高温;化学污染环境，须耐酸腐蚀、防油、防水、透气、保暖;运动比赛的某些项目，须质轻、弹性和耐磨的面料。每个行业有每个工作服的特点，针对特殊的行业要食、使用特殊的面料。

女性职业装工作服之颜色的选择：

   职业套裙工作服：工作服批发的较佳颜色是黑色、藏青色、灰褐色、灰色和暗红色。精致的方格、印花和条纹也可以接受。买红色、黄色或淡紫色的两件套裙要小心，因为它们的颜色过于抢眼。

   衬衫：衬衫的颜色可以是多种多样的，只要与套装相匹配就可以了。白色、黄白色和米色与大多数套装都能搭配。丝绸是较好的衬衫面料，但是干洗起来可能会贵一些。另一种选择就是纯棉，但要保证浆过并熨烫平整。

   济宁丰彩服饰工作服批量定制，包括男士女士，以及根据行业进行订制，欢迎来电咨询。

夏天的工作服应该选择什么样的面料？

常见的作业服logo图像印花工艺

     水浆印花和胶浆印花都是丝网印花的一种，这类工艺是绝大部分定制者会选择的一种工艺，因为批量定制工作服的时分，这类工艺的价格较实惠划算，而且印花部分更加舒适透气。市面上绝大多数的印花作业服都是选用这类工艺。

     烫画工艺同样是很受欢迎的一类印花工艺，跟着技能的开展，烫画工艺制作出来的作业服的舒适度也可以和丝网印花工艺比拟了，而且关于那种比较复杂或是图像元素比较多的logo这种工艺的效果可以很完满的展现，而且印制的工期也极大的的缩短，假设需求赶工期的话也可以考虑选择这种工艺。 

     刺绣工艺也是很常见的的一种作业服制作工艺，关于许多公司或是企业的作业服只需求印制十分简略的企业logo，所以虽然刺绣工艺相较于其他工艺来说更贵一些，可是从比较性价比和长久一点的时刻来说，刺绣工艺反而更有优势，不会因为重复的水洗而形成图像掉落。

形象类工作服，这类工作服定做的目的是更好的塑造**的职业形象。徐州团体工作服定制

工作服设计不单单指服装的款式设计,还包括服装制作工艺设计、服饰结构设计两个方面。合肥设计团体服有哪家

职业装的设计

     职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择较佳的数据。

    职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:

    ①相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

    ②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。

    ③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

    ④国际统一原则。一些职业装工作服秋冬 春季工作服批发的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。

    ⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。

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