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上海全系列阿米巴**** 无锡成就企业管理咨询供应

信息介绍 / Information introduction

【生产效能班】授课风格01实战经验丰富,轻松独特,能给企业带来有效的解决方案;02实践案例深刻,互动性强,能帮助学员在案例中掌握知识;03学习氛围轻松,寓教于乐,上海全系列阿米巴****,让学员在快乐状态下提升技能;04敢用效果说话,深受欢迎,让学员在培训结束后获得提升。学习方式学制6个月,每月两天(周六、周日);案例教学、管理实践、小组讨论、项目作业、经验分享、角色体验、情景模拟、实地教学等方式,注重师生互动,教学成果呈现,上海全系列阿米巴****。课程对象 投资费用课程对象COURSE OBJECT生产总监、经理,上海全系列阿米巴****、主管、车间主任、班组长或储备干部投资费用INVESTMENT COST49800元/5人(差旅自理)。成就企业管理是一家专注于阿米巴经营的满足企业的各种需求,让模式真正的落地;上海全系列阿米巴****

【经营策略班】课程收益:一、汲取管理精髓系统学习经典的工商管理知识,构建的知识结构,提升决策洞察力和管理水平。二、解决实际问题1、理论联系实践,直击当前企业管理困惑和经营瓶颈,帮助学员找到企业突破的改善方案。2、**学习模式,融合平台智慧,激荡思维,帮助学员发现新的商业模式、利润增长点。三、结识商界精英结识商界精英,借鉴同学智慧,整合优势资源。四、互动式教学方法自学+面授相结合,深入精辟的理论讲解+生动活泼的案例分析+分组专题互动研讨。上海**阿米巴创新服务无锡成就企业管理咨询服务有限公司是专业从事阿米巴经营培训和咨询的管理顾问公司;

共生循环思想

       稻盛和夫提出的共生循环思想其基本含义是:在保持人类社会、地球、自然界生态平衡的基础上,使人类与自然界形成良性循环,和谐共存。他认为,在横向上,人类的发展必须建立在与自然和谐共存的基础上;在纵向上,人类对自然产品的利用必须控制在使其能够循环再生的范围内。基于此,稻盛和夫专门组织人制定了《京瓷环境**》,并积力于开发环保型产品。


制定光明正大、顾全大局的崇高使命与愿景

       稻盛和夫认为,企业经营者必须明确经营企业的目的和意义,进而制定出光明正大、顾全大局的崇高目标。

“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类和社会的进步与发展做出贡献。”这是京瓷公司的经营理念,也是京瓷事业的崇高目标。这个目标表明,京瓷追求的不是经营者个人的利益,而是全体员工及其家属的共同利益。这样的目标自然可以得到广大员工的认同,并形成强大的企业凝聚力。


【课程内容】


阿米巴内部交易及定价

  4.1 如何通过内部交易实现“内部市场化”

  4.2 建立“内部市场机制”的经营意义是什么

  4.3 “内部市场”与“外部市场”的区别

  4.4 内部交易定价的本质、原则和方法

  4.5 内部交易结构模型

  4.6 内部交易案例解读

  4.7 职能部门的费用分摊原则和方法


阿米巴经营哲学导入

  5.1 企业经营为什么需要哲学

  5.2 巴长领导力的源泉——经营哲学

  5.3 阿米巴人才培养机制——稻盛和夫的成功方程式解读

  5.4 经营哲学的内容及相互关系

  5.5 经营哲学指导经营管理的价值

  5.6 经营哲学落地的挑战——人心转换

  5.7 理解经营思想的三把尺子

  5.8 如何实现经营哲学的共通共有

  5.9 六项精进诠释

  5.10 经营十二条




中国式阿米巴——人人成为真正的经营者;

成就商学院目前拥有人才孵化、咨询辅导、智投三大业务,满足企业不断 发展的培养与管理需求。 其中培训业务涵盖:经营策略班、管理效率班、营销效益班、生 产效能班、咨询式内训、企业商学院、企业大学等项目。管理咨询擅长流程再造、业绩突 破、人力资源、生产管理、营销策划、内部管控等。 在社会各界的关心和支持下公司得以高速成长,成就公司服务过的企业客户已达数千家!  成就商学院,您的价值倍增平。成就商学院成立于2009年,一家专业的管理咨询机构。想了解阿米巴经营管理培训 **实战大咖手把手教你0元打造100万客流池,不来虚的,只讲干货 !上海**阿米巴创新服务

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【课程内容】


阿米巴经营业绩分析与改善

  6.1 年度经营计划的制定

  6.2 阿米巴组织业绩评价的原则

  6.3 阿米巴组织业绩评价模型

  6.4 阿米巴个人业绩评价的原则

  6.5 阿米巴“二元制”HR系统概念图

  6.6 京瓷人事制度案例解读

  6.7 业绩分析及循环改善案例分享

阿米巴经营推行的原则及步骤

  7.1 如何建立原点思维

  7.2 阿米巴经营推行的三大基本原则

  7.3 阿米巴推进导航图

  7.4 阿米巴经营推行的误区

  7.5 导入阿米巴经营的阶段及内容

  7.6 阿米巴经营推行的步骤

  7.7 阿米巴经营的人才选拔机制---赛马平台


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