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九江总裁商业思维演说 来电咨询 江西达智教育咨询供应

信息介绍 / Information introduction

企业思维模式有两种:一种是固定型,一种是成长型,相信固定型企业居多。固定型思维模式的公司更看重天生的才智和商业才能,认为员工无法改变当前拥有的才能,更不会去支持员工合理的冒险和创新;而成长型思维模式的企业则不同,九江总裁商业思维演说,他们看重员工的个人发展和成长,认为自己的员工拥有良好的管理才能,九江总裁商业思维演说,九江总裁商业思维演说,并鼓励员工去创新。这样的思维模式的公司,自然使得员工对公司的信任感更强,其忠诚度也更高且愿意为公司付出更多的努力,因为员工感受到很好的



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什么是形象思维形象思维又称“直感思维”,是指以具体的形象或图像为思维内容的思维形态,是人的一种本能思维,人一出生就会无师自通地以形象思维方式考虑问题。

形象思维内在的逻辑机制是形象观念间的类属关系。抽象思维是以一般的属性表现着个别的事物,而形象思维则要通过独具个性的特殊形象来表现事物的本质。因此说,形象观念作为形象思维逻辑起点,其内涵就是蕴含在具体形象中的某类事物的本质。

形象思维的作用,形象思维是反映和认识世界的重要思维形式,是培养人、教育人的有力工具,在科学研究中,科学家除了使用抽象思维以外,也经常使用形象思维。

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