劳务派遣的本质是雇员租赁，昆明劳务派遣哪家机构好，"派遣"一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。"租赁"一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系，昆明劳务派遣哪家机构好。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系，昆明劳务派遣哪家机构好。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。例如，派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务;用人单位应依法允许劳动者参加或组 织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。

学校以创新驱动发展，以建成全国质量现代高等职业院校、***实现国际化为目标，坚持走差异化特色发展道路，注重优化教育资源，提升发展竞争力。学校党委是学校的领导**，履行**等规定的各项职责，把握学校发展方向，决定学校重大问题，监督重大决议执行，支持院长依法**行使职权，保障学校各项工作顺利进行。学校以创新驱动发展，以建成全国质量现代高等职业院校、***实现国际化为目标，坚持走差异化特色发展道路，注重优化教育资源，提升发展竞争力。

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