满足了用户事务需求，北京osn。以太网端口会聚才能**强以太网单板供给FE事务比较大24：1，GE事务比较大48：1的会聚才能，目前业界**强的标准。端口会聚才能提升了设备的组网才能，使用户的出资本钱降到比较低。尤其对于专线事务的展开，端口会聚才能越强，越节省端口，然后节省了用户的出资。靠近客户的全数据功用供给内嵌RPR、LCAS链路容量调整机制、CAR许诺接入速率、以太二层交换等关键功用，增强了事务处理才能，进步了事务的QOS才能。设备并供给完整的ATM功用，北京osn，满意全数据的事务需求。牢靠齐备的维护方法，加强网络的生存性Metro3000体系供给齐备的事务维护方法：设备级维护：关键单元(穿插、时钟、电源)支撑1+1热备份设备维护；PS维护：支撑的1：n支路维护，并支撑2M与155M混合1：n维护(n<=8)。TPS维护将被动维护变为主动维护、盘活了资产，北京osn，进步网络安全性。网络级维护：2F/4FMSP、PP、SNCP、DNI、同享光纤虚拟途径维护等；同享光纤虚拟途径维护：选用依照逻辑子体系区分的同享光纤虚拟途径维护方法，以进步SDH网络生存性和带宽资源使用率，即将每根光纤供给的带宽资源依照VC4为单位进行任意划分，别离划归给不同的逻辑子体系。

已成为制约我国通信设备制造企业进一步做强做优、甚至生存发展的关键问题。我国整机制造快速发展，带动了上游技术不断提升，但在芯片、功放、高速光器件、服务器CPU、操作系统等关键领域仍与国外有较大差距。造成行业关键技术能力缺失的原因有多个方面。一是我国自主创新起步较晚，相关领域的基础研发水平较世界前列有明显的代际差距，关键技术“从0到1”的突破需大量资金、资源和时间投入。二是相关配套企业过分追求短期效益，忽视长期的产业培育和过渡性技术的扶持，部分关键技术领域“从1到10”的产业化程度不足，无法形成规模效应。三是我国信息通信制造领域高端技术人才总量短缺，结构不合理，**人才匮乏。2、部分国企仍显活力不足我国部分通信设备制造企业在管控模式、创新机制、内部激励等方面仍有很大差距。一些企业管控上，多以集权式为主，前端市场部门有责无权，后方决策周期长、资源调配慢，无法快速响应客户的需求变化。创新上，部分企业经营考核易于强化短期行为，对创新缺乏客观的评价和引导，企业更多会选择跟随式的发展策略，无法实现重大、关键技术的突破。激励上，部分企业收入分配制度相对传统，激励方式单一、激励力度偏小，缺乏中长期激励机制。

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