企业外地分公司如何缴社保比较好?企业为职工交纳社保是国家强制性规则的，所以不得不缴，皋兰财务托管代缴社保优先推荐，和职工签定不缴社保的协议也是不合法的，那么对于发展大的公司，企业在外地的分公司该如何缴社保比较好呢?职工自己处理社保有的公司会想，可不能够不为职工处理社保，然后将社保费发给职工，由职工自己购买社保，发放的社保费金额能够按照当地个人上社保所要的需费用比较低额核算，皋兰财务托管代缴社保优先推荐，皋兰财务托管代缴社保优先推荐，也可按照当地法人为职工上社保的单位应交纳比较低额核算。处理社保的事务性工作需要职工自行解决。这里的办法便是有很大危险的，且不说进程繁杂，单论职工自行交纳社保的自觉性也是无法确保，这样就很容易给企业带来不必要的费事。

 四、赋闲稳妥 赋闲稳妥是由国家经过立法强制施行的，由用人单位、员工个人缴费及国家财政补贴等途径筹集资金树立赋闲稳妥基金，对因赋闲而暂时中止日子来源的劳动者供给物质协助以确保其根本日子，并经过转业练习、职业介绍等手段为其作业创造条件的制度。 五、生育稳妥 生育稳妥是国家经过立法确认的，在劳动妇女因生育子女而暂时中止劳动时，由国家和社会对生育的员工妇女给予必要的物质协助和日子确保的一项社会稳妥制度。国家经过树立生育稳妥制度为生育妇女供给生育补贴、医疗服务和产假待遇，确保其身体健康，并为婴儿的哺育和生长创造良好条件，因而生育稳妥对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

    险种不同。个人交纳与单位交纳的**显着的差异就是险种。一般个人交纳社保只能够交纳养老保险与医疗保险两个险种;单位交纳的是员工社保，其中有养老保险与医疗保险，还有工伤保险与工作保险和生育保险等五种险种。所以从这就可以看出，单位交纳的社保还是保障许多的。养老金待遇也有不同。单位员工缴费工资一般都会比较高的，而且个人交纳社保都是按高中低三档来交纳的，比较高的也**社会平均工资，所以缴费基数就会比较低一点。我国的养老金待遇一向都是多缴多得，个人交纳社保如果想要的退休金多，就得多交费。

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