按中国人的传统，商业交易或合作常常是先朋友，后合作。但朋友之间，对合作细节上的利益安排和取舍，又常觉得难以启齿。此时可以让法律顾问出面参加公司的商务谈判，解决问题则可两全其美，皆大欢喜。既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件明确下来，保障交易和合作的安全有效。

  规范公司管理人员和员工的关系。法律顾问可以协助公司制订公司的规章管理制度，使制订的制度符合法律的规定，规范公司管理人员和员工的行为，使管理人员和员工的行为有章可循，以制度来约束人，陕西品牌法律顾问，使管理人员及员工都能信服，保证所制订的制度的**性。

  客观地讲，目前律师从业人员良莠不齐，陕西品牌法律顾问，企业在遇到诉讼或仲裁时，通常都会为找律师而犯愁。公司聘请法律顾问便能避免排除这种烦恼，陕西品牌法律顾问。作为公司的法律顾问其利益在某种程度上和公司的利益联系在一起，而且为了能在日后继续被聘用，顾问律师会尽职尽责、全力以赴地**企业参加诉讼或仲裁等活动，努力维护企业的合法权益不受侵犯。

  在法律顾问意识培养之前，法律顾问和企业主要多沟通多交流，企业主在日常经营当中做某件事的时候，首先要告诉律师，法律顾问要主动提示企业主这里面要注意的事项。

  譬如说企业主要买一栋农民房，要签订怎样的合同，要注意哪些方面，那么我会告诉他，农民房是违法的，违法的前提下合同写得再完美也是无效的条款，就告诉他不能做这个事有法律风险。因为她不懂，作为一个顾问，你要主动告诉他。双方多沟通，多抽出时间经常探讨一下。

  外国公司在中国设立的分公司，外商投资也好，他们有一套完善的法律顾问模式，而不是说老板天天跟着律师去问，他们规定每一件事都要经过律师，这是公司运营的流程，我建议国内的企业主效仿一下别人成熟的管理机制，比如说，规定公司上上下下的管理规定，对外发出的文件还有公司所做的一切项目都要发函，都要经过法务部的审核后才对外发出，这个行为才能做出。

  法律顾问的价值一定是在法律部门的价值框架之内的。法律部门是提供法律支持的，因此法律顾问的价值也在于提供法律支持。这才是正确的法律顾问价值观。

  所以，我们既不可妄自菲薄，也不可自吹自擂。法律顾问在企业中是一个提供法律支持的工作，但是，这里重点在于支持而非法律。支持，可以站在法律部门单个部门的角度，也可以站在企业整体管理的角度。法律顾问的价值，辅之于正确的工作理念指导，随着每一位法律顾问的勤奋工作，在新政策的鼓励下，必定会大放光芒。

  律政时代：公民的专属私人律师，企业的专属法律顾问。

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